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企法顾问企业法律顾问实务考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.企业法人在对外签订合同时，以下哪项不属于合同成立的基本条件？()

A.主体合格

B.意思表示真实

C.合同内容违法

D.合同形式合法

2.以下哪项不属于企业法律顾问的职责范围？()

A.参与制定企业规章制度

B.代理企业进行诉讼

C.参与企业的经济活动

D.进行企业文化建设

3.在合同法中，以下哪项行为属于违约行为？()

A.合同当事人因不可抗力不能履行合同

B.合同当事人迟延履行合同

C.合同当事人部分履行合同

D.合同当事人增加履行合同

4.以下哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同的订立争议

B.劳动报酬争议

C.劳动保护争议

D.企业文化争议

5.企业法律顾问在审查合同时，以下哪项不属于审查重点？()

A.合同的合法性

B.合同的合理性

C.合同的保密性

D.合同的履行期限

6.以下哪项不属于企业法律顾问的职业道德要求？()

A.忠诚企业，维护企业合法权益

B.保守企业秘密

C.损害他人利益以维护企业利益

D.依法履行职责

7.在以下哪种情况下，合同可以解除？()

A.合同当事人双方同意解除

B.合同履行完毕

C.一方当事人死亡或丧失行为能力

D.合同成立后，因不可抗力不能履行

8.以下哪项不属于知识产权的范围？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商誉权

9.在以下哪种情况下，企业可以终止劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病不能工作超过一定期限

C.劳动者自愿提出辞职

D.劳动者因家庭原因需要长期休假

10.以下哪项不属于企业法律顾问在合同审查中的关注点？()

A.合同的合法性

B.合同的合理性

C.合同的公平性

D.合同的保密性

二、多选题(共5题)

11.企业法律顾问在审查企业内部规章制度时，应当关注以下哪些方面？()

A.规章制度的合法性

B.规章制度的合理性

C.规章制度的实用性

D.规章制度的时效性

E.规章制度的明确性

12.以下哪些情况属于劳动争议的范畴？()

A.劳动合同的订立争议

B.劳动条件的争议

C.劳动报酬的争议

D.劳动保险福利的争议

E.劳动合同的解除争议

13.企业在进行知识产权保护时，以下哪些措施是有效的？()

A.依法申请专利权

B.注册商标

C.维护著作权

D.加强内部管理，防止侵权行为

E.采取保密措施

14.在合同法中，以下哪些情形构成违约行为？()

A.一方当事人未按时履行合同义务

B.一方当事人未完全履行合同义务

C.一方当事人违反合同约定

D.一方当事人未能预见合同履行困难

E.一方当事人因不可抗力不能履行合同

15.企业法律顾问在提供法律咨询服务时，应当遵循以下哪些原则？()

A.实事求是原则

B.法律服务原则

C.维护客户利益原则

D.保密原则

E.公正性原则

三、填空题(共5题)

16.企业法律顾问在审查合同中，应当首先确保合同的

17.劳动法规定，劳动者在试用期内，连续

18.专利法规定，发明专利的申请期限为

19.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，当事人应当履行合同义务，

20.企业法律顾问在进行法律风险防范时，应当关注企业的

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问的工作范围仅限于处理企业内部的法律事务。()

A.正确B.错误

22.合同生效后，任何一方当事人都可以单方面变更合同内容。()

A.正确B.错误

23.劳动法规定，用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.商标权的保护期限为无限期。()

A.正确B.错误

25.在知识产权侵权诉讼中，被告无需提供证据证明自己的行为不构成侵权。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问企业法律顾问在企业合规管理中扮演着什么样的角色？

27.如何理解《中华人民共和国合同法》中关于不可抗力条款的规定？

28.在企业劳动争议处理过程中，企业法律顾问应当如何维护企业的合法权益？

29.企业法律顾问在参与企业并购过程中需要关注哪些法律问题？

30.知识产权侵权纠纷中，原告应当