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供应商评价标准及管理流程工具使用指南
一、适用业务场景
本工具适用于各类企业对供应商全生命周期的管理需求,具体场景包括:
新供应商引入:企业在采购新产品或服务时,需通过标准化流程筛选合格供应商;
现有供应商绩效评估:定期对合作中的供应商从质量、交期、服务等多维度进行评价,确定合作优先级;
供应商分级管理:根据评价结果对供应商进行分级(如战略级、优先级、合格级、淘汰级),优化资源配置;
合作问题处理:针对供应商履约过程中的质量问题、交付延迟等,启动整改或淘汰机制;
年度供应商复盘:结合全年绩效数据,制定下一年度供应商合作策略及改进目标。
二、标准化操作流程
(一)供应商准入阶段:筛选与初步评估
目标:保证引入的供应商具备基本资质和履约能力,降低合作风险。
步骤
操作内容
责任主体
输出成果
1.明确需求与标准
1.1采购部门联合使用部门(如生产部、研发部)确定采购品类、技术参数、质量要求、交付周期等核心需求;1.2制定《供应商准入基本标准》(包括营业执照、行业资质、生产规模、质量体系认证等硬性条件)。
采购经理、使用部门负责人
《采购需求明细表》《供应商准入基本标准》
2.供应商寻源
2.1通过行业展会、招标平台、行业协会推荐等方式收集潜在供应商名单;2.2优先选择已建立合作意向或具备行业口碑的供应商。
采购专员*
《潜在供应商名单》
3.资质审核
3.1要求潜在供应商提交《供应商资质申请表》及相关证明材料(营业执照、ISO9001认证、产品检测报告等);3.2法务部、质量部联合审核材料真实性及合规性,剔除不达标供应商。
法务专员、质量工程师
《供应商资质审核记录表》
4.现场考察(必要时)
4.1对资质审核通过的供应商,组织考察小组(采购、质量、技术部门人员)实地考察生产环境、设备能力、工艺流程、品控体系;4.2填写《供应商现场考察评分表》,重点关注“质量控制能力”“交付稳定性”“应急响应能力”等维度。
考察小组(组长:采购经理*)
《供应商现场考察报告》
5.准入决策
5.1召开供应商评审会,结合资质审核、现场考察结果进行综合评分(60分以上为合格);5.2评审委员会(总经理、采购总监、质量总监*)确定合格供应商名单,纳入《合格供应商名录》。
评审委员会
《合格供应商名录》
(二)合作过程管理:动态监控与风险防控
目标:保证供应商按约定履约,及时发觉问题并推动改进,保障供应链稳定。
步骤
操作内容
责任主体
输出成果
1.签订合作协议
1.1与准入供应商签订《采购合同》,明确质量标准、交付时间、价格条款、违约责任等核心内容;1.2合同需经法务部审核,保证合规性。
采购经理、法务专员
《采购合同》《供应商合作协议》
2.交付与验收
2.1供应商按订单交货,仓库部门核对数量、外观,并出具《送货单》;2.2质量部按《检验标准》进行抽样检验,合格后出具《入库验收单》,不合格则启动《不合格品处理流程》。
仓库管理员、质量检验员
《送货单》《入库验收单》《不合格品处理报告》
3.沟通协调
3.1采购专员定期与供应商对接订单进度,保证交付及时性;3.2对出现的质量问题或交付延迟,要求供应商在24小时内提交《整改计划》,跟踪落实情况。
采购专员、供应商对接人
《订单进度跟踪表》《供应商整改计划》
(三)绩效评价阶段:量化评估与等级划分
目标:客观反映供应商履约表现,为后续合作、激励或淘汰提供依据。
步骤
操作内容
责任主体
输出成果
1.制定评价标准
1.1明确评价指标(质量、交期、成本、服务、配合度等)及权重(示例:质量30%、交期25%、成本20%、服务15%、配合度10%);1.2细化评分细则(如“批次合格率≥99%得30分,95%-98%得20分,<95%得0分”)。
采购部、质量部、财务部
《供应商绩效评价指标表》
2.数据收集与评分
2.1每季度末,各部门收集相关数据:质量部提供“批次合格率”“退货率”,仓库提供“准时交付率”,财务部提供“价格竞争力”,采购部提供“服务响应速度”;2.2采购专员汇总数据,按《供应商绩效评价指标表》计算季度得分。
各部门数据提供人、采购专员*
《季度供应商绩效评分表》
3.等级划分与反馈
3.1根据得分划分供应商等级:≥90分(战略级)、80-89分(优先级)、70-79分(合格级)、<70分(淘汰级);3.2向供应商反馈评价结果,战略级/优先级供应商发放《合作肯定函》,合格级发放《改进建议书》,淘汰级发放《终止合作通知》。
采购经理、供应商负责人
《供应商等级评定报告》《绩效反馈函》
(四)结果应用阶段:持续优化与闭环管理
目标:将评价结果转化为行动,提升供应链整体效率。
步骤
操作内容
责任主体
输出成果
1.供应商优化
1.
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