公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的目的是什么？()

A.提高政府形象

B.促进社会就业

C.丰富市民生活

D.增加政府收入

2.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.仅限于高校毕业生

B.仅限于城市户口

C.包括失业人员、残疾人等

D.仅限于有工作经验的人员

3.公益性岗位的工资待遇如何？()

A.与市场工资水平相当

B.比市场工资水平高

C.比市场工资水平低

D.无固定工资

4.公益性岗位的工作时间是怎样的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.不限制工作时间

D.不固定工作时间

5.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1-3年

B.3-5年

C.1年

D.5年以上

6.公益性岗位的社会保险是由谁缴纳的？()

A.仅由用人单位缴纳

B.仅由个人缴纳

C.由用人单位和个人共同缴纳

D.政府全额缴纳

7.公益性岗位的考核方式是怎样的？()

A.仅笔试

B.仅面试

C.笔试和面试相结合

D.无需考核

8.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关

B.社会福利机构

C.企事业单位

D.以上都可以

9.公益性岗位对服务对象有哪些要求？()

A.必须具备一定学历

B.必须是本地居民

C.无特殊要求，服务公众

D.必须有相关工作经验

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.失业人员

B.残疾人

C.高校毕业生

D.农民工

E.退休人员

11.公益性岗位在哪些方面对就业者有利？()

A.帮助提升职业技能

B.缓解就业压力

C.提供稳定的工作机会

D.增加收入来源

E.增加工作经验

12.公益性岗位的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

E.伙食补贴

13.公益性岗位的管理和监督通常由哪些机构负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.公共就业服务机构

C.民政局

D.企业单位

E.社区居委会

14.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.笔试和面试

D.体检和录用

E.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府投资设立的，以社会公益为目的，提供公共服务，安置就业困难人员的专门岗位。

16.公益性岗位的工资水平通常低于市场工资水平，但会根据当地经济发展水平和物价水平进行调整。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般为一年，具体期限根据岗位性质和人员情况可适当调整。

18.公益性岗位的招聘对象包括失业人员、残疾人、大龄人员等就业困难群体。

19.公益性岗位的考核方式通常包括笔试、面试和实际操作能力测试等。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的设立是为了增加政府的财政收入。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资水平普遍高于市场工资水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限都是固定的，不能调整。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位只招聘有特定技能的人员。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的考核方式与其他企业岗位的考核方式完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.公益性岗位对于促进社会和谐稳定有何作用？

26.公益性岗位在招聘过程中如何确保公平公正？

27.公益性岗位对于提高劳动者技能有何影响？

28.公益性岗位对于推动经济社会发展有哪些积极作用？

29.公益性岗位在招聘条件上有哪些限制？

公益性岗位招聘135人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的主要目的是为了促进社会就业，特别是帮助就业困难人员。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的招聘对象包括失业人员、残疾人等有就业困难的人员，不受户口和经验限制。

3.【答案】C

【解析】公益性岗位的工资待遇通常低于市场工资水平，但会根据当地经济发展水平进行调整。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的工作时间通常为标准工作时间，以保证工作的连续