2025年安全员A证考试题库试题含完整答案详解【全优】.docxVIP

2025年安全员A证考试题库试题含完整答案详解【全优】

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.安全生产管理制度是保证企业安全生产的重要手段，以下哪项不属于安全生产管理制度的内容？()

A.安全生产责任制

B.安全生产目标管理

C.安全生产培训教育

D.安全生产事故调查处理

2.在下列哪种情况下，企业不得安排劳动者加班？()

A.生产经营需要，经工会和劳动者协商一致同意的

B.法定休假日，安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.周休息日，安排劳动者加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.生产经营需要，且劳动者同意的情况下

3.以下哪项不属于安全生产检查的内容？()

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产设备设施完好情况

C.安全生产规章制度执行情况

D.企业经济效益

4.在下列哪种情况下，劳动者有权拒绝用人单位的加班安排？()

A.用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者协商一致

B.用人单位安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.用人单位安排加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.用人单位安排加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬

5.在安全生产教育培训中，以下哪种说法是错误的？()

A.安全生产教育培训应当有计划、有组织地进行

B.安全生产教育培训应当注重实效，提高劳动者的安全意识

C.安全生产教育培训可以只针对管理人员和技术人员

D.安全生产教育培训应当结合生产经营特点，针对不同岗位和工种进行

6.在发生安全生产事故时，以下哪项做法是正确的？()

A.立即组织抢救，同时报告上级主管部门

B.立即组织抢救，但暂时不报告上级主管部门

C.等待上级主管部门的指示再进行抢救

D.隐瞒事故真相，不报告上级主管部门

7.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的主要内容？()

A.隐患的识别和评估

B.隐患的治理和监控

C.隐患的整改和验收

D.隐患的登记和归档

8.在下列哪种情况下，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费？()

A.劳动者因工受伤，由用人单位承担赔偿责任

B.劳动者因病请假，由用人单位支付病假工资

C.劳动者因工受伤，由工伤保险基金支付赔偿

D.劳动者因病请假，由工伤保险基金支付病假工资

9.以下哪项不属于安全生产事故的应急救援措施？()

A.疏散人员，确保人员安全

B.采取必要措施，防止事故扩大

C.通知上级主管部门，报告事故情况

D.对事故原因进行调查，追究责任

10.在下列哪种情况下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

B.劳动者连续工作满一年，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

C.劳动者连续工作满十年，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

D.劳动者连续工作满二十五年，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的基本原则？()

A.预防为主，综合治理

B.安全第一，预防为主

C.事故导向，重点突出

D.全面排查，不留死角

12.在安全生产教育培训中，以下哪些内容是必须包括的？()

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.企业安全生产文化

13.以下哪些情况属于安全生产事故隐患？()

A.设备设施存在缺陷，可能引发事故

B.安全防护设施缺失，可能导致人员伤害

C.安全管理混乱，存在违章指挥、违章作业现象

D.作业场所环境恶劣，不符合安全要求

14.以下哪些属于安全生产事故调查处理的原则？()

A.及时、准确、全面地调查事故原因

B.依法依规，严肃处理事故责任

C.举一反三，加强安全生产管理

D.保护事故当事人合法权益

15.以下哪些属于企业安全生产责任制的核心内容？()

A.明确安全生产责任主体

B.建立健全安全生产责任制体系

C.实施安全生产目标管理

D.加强安全生产监督检查

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作的方针是：安全第一，预防为主，______。

17.在安全生产事故调查处理中，应当成立______，负责事故调查处理工作。

18.企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产______。

19.安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程以及______等内容。

20.根据《中华人民