2023年（劳务员）基础知识考试题库【典优】.pdfVIP

2023年（劳务员）基础知识考试题库

第一部分单选题2（00题）

1、根据《最低工资规定》在劳动者提供正常劳动的情况下用人单

位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后不得低于当地最低工资标

准。下列不属于规定项目的是（）。

A.延长工作时间工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件

下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.年终奖金

【答案】：）【

2、对投诉类信访事项如信访人对办理结果有意见的还可以进行

（）等申请救济。

A.法院起诉

B.司法调解

C.仲裁解决

D.寻求复查

【答案】：D

3、当劳动者一方当事人在（）人以上且有共同理由的劳动争议,

称为集体劳动争议。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

4、劳动卫生规程不包括（）。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

【答案】:B

5、施工项目的生产要素主要包括（）。

A.人员、原材料、设备、技术和资金

B.人员、原材料、机器、技术和成本

C.劳动力、材料、设备、技术和资金

D.劳动力、材料、机器、技术和成本

【答案】：C

6、高强度螺栓孔必须采用（）而成孔边应无飞边、毛刺中心

线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔

B.钻孔

C割孔

D,切孔

【答案】：B

7、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）.

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D细晶粒热轧钢筋

【答案】：A

8、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）

mm,机械振捣密实。

A.00〜300

B.50〜350

C.300〜400

D.350〜450

【答案】：C

9、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方

法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

【答案】：C

10、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到

一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前

应当由（）。

A,施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B,施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】：D

lh关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A,水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提

高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属

于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也

有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C

1、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】：D

13、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？

（）O

A.矽尘作业

B.沉箱作业

C.高空作业

D.高温作业

【答案】：C

14、绩效工资占总体工资的比例在（）以