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经理人相对绩效评价与企业并购行为理论与实证.pdf

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    经理人相对绩效评价与企业并购行为理论与实证

    一、本文概述

    本文旨在深入探讨经理人相对绩效评出与企业并购行为间的

    内在联系，通过对现有文献的梳理和实证分析，揭示经理人相对绩效

    评价对企业并购行为的影响机制及其经济后果。文章首先对相关概念

    进行界定，明确经理人相对绩效评价的内涵及其在企业并购决策中的

    作用。接着，从理论层面分析经理人相对绩效评价对企业并购行为的

    影响，包括其对并购动机、并购目标选择

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