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专家聘用协议书

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.专家聘用协议书中，聘用期限通常为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据项目情况

2.专家在聘用期间，其知识产权的归属通常是怎样的？()

A.归专家个人所有

B.归单位所有

C.双方共有

D.由合同具体约定

3.专家在聘用期间，是否需要遵守单位的保密规定？()

A.是

B.否

C.根据工作性质决定

D.根据个人意愿决定

4.如果专家未能履行保密义务，单位可以采取哪些措施？()

A.警告

B.解除聘用合同

C.追究法律责任

D.以上都是

5.聘用协议中，专家的薪酬支付方式通常是怎样的？()

A.按月支付

B.按项目支付

C.按年支付

D.根据工作完成情况支付

6.专家在聘用期间，是否可以接受其他单位的聘请？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前通知单位

D.需要单位同意

7.聘用协议终止后，专家需要归还哪些资料给单位？()

A.工作报告

B.设计图纸

C.专利申请文件

D.以上都是

8.聘用协议中，如果发生争议，通常通过什么方式解决？()

A.双方协商

B.仲裁

C.诉讼

D.以上都是

9.聘用协议书中，专家的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.聘用协议中，如果专家因故提前离职，需要提前多久通知单位？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

二、多选题(共5题)

11.在专家聘用协议书中，以下哪些条款是关于专家义务的？()

A.保密条款

B.工作职责条款

C.薪酬支付条款

D.离职通知条款

12.专家聘用协议书中，以下哪些情况可能导致聘用合同的解除？()

A.专家严重违反保密义务

B.专家无法履行工作职责

C.单位因故不再需要专家服务

D.专家提出书面解除申请

13.根据专家聘用协议书，以下哪些资料在协议终止后需要返还单位？()

A.工作报告

B.设计图纸

C.专利申请文件

D.个人工作笔记

14.专家聘用协议书中，以下哪些情况属于争议解决方式？()

A.双方协商

B.仲裁

C.诉讼

D.专家调解

15.在专家聘用协议书中，以下哪些条款是关于薪酬和福利的？()

A.薪酬支付条款

B.保险福利条款

C.年假条款

D.工作时间条款

三、填空题(共5题)

16.专家聘用协议书中规定的聘用期限一般为__年。

17.在聘用期间，专家若需离职，应当提前__个月向单位提出书面通知。

18.专家在聘用期间，对其所负责的项目和资料负有__义务。

19.如果协议终止或解除，专家需在__日内将工作成果及相关资料归还单位。

20.专家在聘用期间，其知识产权的归属，若协议中没有明确规定，则默认为__。

四、判断题(共5题)

21.专家聘用协议书要求专家在聘用期间不得接受其他单位的聘请。()

A.正确B.错误

22.专家在聘用期间，其工作成果的知识产权归个人所有。()

A.正确B.错误

23.专家聘用协议书中，单位的薪酬支付条款中包含了保险福利。()

A.正确B.错误

24.专家在聘用期间，若因个人原因无法继续履行职责，可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

25.专家聘用协议书一旦签订，未经双方协商一致，不得单方面变更。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：专家聘用协议书的主要目的是什么？

27.问：在专家聘用协议书中，哪些信息是必须明确的？

28.问：如果专家在聘用期间因个人原因无法继续履行职责，应该如何处理？

29.问：在保密条款中，专家需要承担哪些保密义务？

30.问：如果协议中未明确规定知识产权的归属，那么在何种情况下知识产权归单位所有？

专家聘用协议书

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据聘用协议书，聘用期限通常为2年。

2.【答案】D

【解析】专家的知识产权归属通常由聘用协议具体约定。

3.【答案】A

【解析】专家在聘用期间必须遵守单位的保密规定。

4.【答案】D

【解析】单位可以采取警告、解除聘用合同或追究法律责任等措施。

5.【答案】A

【解析】聘用协议中，专家的薪酬通常