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★★★专职安全员聘用合同8篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.专职安全员聘用合同中，试用期一般为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.专职安全员在试用期内，如表现不合格，公司有权解除合同吗？()

A.是的，可以解除合同

B.不可以，必须经过仲裁

C.可以解除合同，但需提前通知

D.不可以解除合同

3.专职安全员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资和绩效工资

B.基本工资和奖金

C.基本工资和补贴

D.基本工资和加班费

4.专职安全员因工作需要出差，公司应如何支付差旅费？()

A.按照公司规定的标准报销

B.根据实际发生费用报销

C.不支付差旅费

D.根据员工要求支付

5.专职安全员在工作中发生安全事故，公司应承担哪些责任？()

A.仅为经济赔偿责任

B.仅为行政责任

C.经济赔偿责任和行政责任

D.经济赔偿责任和刑事责任

6.专职安全员每年应接受哪些培训？()

A.安全生产法律法规培训

B.安全生产技能培训

C.企业文化培训

D.以上都是

7.专职安全员的工作时间为多久？()

A.8小时工作制

B.12小时工作制

C.10小时工作制

D.根据工作任务确定

8.专职安全员在合同期内，如因公司原因解除合同，公司应如何补偿？()

A.无需补偿

B.支付一个月工资作为补偿

C.支付两个月工资作为补偿

D.支付三个月工资作为补偿

9.专职安全员在工作中发现安全隐患，应如何处理？()

A.立即上报给上级领导

B.等待上级领导安排

C.自己采取措施解决

D.不予理会

二、多选题(共5题)

10.专职安全员聘用合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.工作职责

B.工作时间

C.工资待遇

D.试用期

E.解除合同的条件

11.以下哪些行为属于专职安全员的职责范围？()

A.定期检查安全生产设施

B.对员工进行安全教育培训

C.参与事故调查和处理

D.维护公司形象

E.督促整改安全隐患

12.在以下哪些情况下，公司可以解除专职安全员的聘用合同？()

A.严重违反公司规章制度

B.因公司经营需要裁员

C.试用期内表现不合格

D.因个人原因提出辞职

E.被追究刑事责任

13.专职安全员在以下哪些情况下，可以获得经济补偿？()

A.因公司原因解除合同

B.因个人原因解除合同

C.因不可抗力导致合同无法履行

D.因公司未履行合同约定

E.因工作需要调岗

14.以下哪些是专职安全员培训的主要内容？()

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.应急救援技能

D.企业文化

E.心理健康知识

三、填空题(共5题)

15.专职安全员聘用合同中，试用期一般为__个月。

16.在专职安全员聘用合同中，若员工因工作原因受伤，公司应承担__责任。

17.专职安全员在发现安全隐患时，应当立即向__报告。

18.专职安全员聘用合同到期后，若双方同意续签，则需在__前完成续签手续。

19.专职安全员在履行职责过程中，若因公出差，其差旅费按照__标准报销。

四、判断题(共5题)

20.专职安全员在试用期内，如果表现不合格，公司可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

21.专职安全员聘用合同中，公司可以不支付任何形式的加班费。()

A.正确B.错误

22.专职安全员在合同期内，如果因个人原因辞职，无需提前通知公司。()

A.正确B.错误

23.专职安全员在发现安全隐患时，可以直接采取措施进行整改。()

A.正确B.错误

24.专职安全员聘用合同到期后，双方可以自动续签，无需重新签订合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：专职安全员的主要职责有哪些？

26.问：如果专职安全员在工作中遇到紧急情况，应该采取哪些措施？

27.问：专职安全员的培训内容通常包括哪些方面？

28.问：在聘用合同中，若出现争议，专职安全员应该如何处理？

29.问：专职安全员在履行职责时，如何确保自身合法权益不受侵害？

★★★专职安全员聘用合同8篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据聘用合同规定，专职安全员试用期一般为2个月