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公办教师聘用合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方聘用教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同进行协商。如双方协商一致，可续订合同。续订合同的期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1、乙方在甲方从事教学工作，具体岗位为：__________________。

2、乙方的工作职责包括但不限于：

(1)参加学校的教学计划制定和实施，完成所授课程的教学任务；

(2)负责学生的日常管理，包括课堂管理、课后辅导、学生行为指导等；

(3)参加学校组织的教研活动，不断提升教学水平；

(4)完成学校安排的其他与教育教学相关的工作任务；

3、甲方有权根据学校工作需要和乙方的工作能力，对乙方的工作岗位进行调整，但调整后的岗位应符合乙方专业背景和能力范围，并征得乙方同意。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：__________________。如甲方因工作需要，需乙方到其他地点工作，应提前与乙方协商，并承担相应的差旅费用。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保证乙方的合法权益，依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3、甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过36小时。加班应支付相应的加班费。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币_______元；

(2)绩效工资：根据乙方的教学业绩和学校考核结果确定，每月人民币_______元；

(3)津贴补贴：包括课时津贴、班主任津贴等，每月人民币_______元；

2、甲方应于每月____日向乙方发放上月工资，工资发放方式为：__________________。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本社会保险权益。

2、甲方应为乙方提供以下福利待遇：

(1)每年组织乙方进行一次健康体检；

(2)每年提供一次带薪培训学习机会；

(3)享受学校提供的其他福利待遇。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2、甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的休息休假权利、获得劳动报酬的权利等。

4、甲方应定期组织对乙方进行绩效考核，考核结果作为调整乙方工资、岗位和续订合同的依据。

5、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成教育教学任务。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提升自身的教学水平和专业能力。

4、乙方应爱护甲方的公共财物，不得擅自使用或损坏。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

八、合同解除和终止

1、合同期满，双方经协商一致，可以续订合同。

2、甲方在合同期内解除合同，应依法支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3、乙方在合同期内解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

4、合同因不可抗力等原因无法继续履行的，双方可以解除合同，并互不承担违约责任。

九、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2、乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3、任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：