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全国2020年10月自考管理心理学00163试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是激励的期望理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

2.在组织行为中，什么是赫兹伯格的双因素理论中的激励因素？()

A.工作本身

B.工作环境

C.组织结构

D.领导风格

3.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在群体决策中，什么是群体思维？()

A.群体成员对决策的参与度

B.群体成员对决策的同意度

C.群体成员在决策过程中倾向于一致意见

D.群体成员在决策过程中的冲突

5.什么是组织文化？()

A.组织的规章制度

B.组织成员的共同价值观和行为规范

C.组织的结构和流程

D.组织的产品和服务

6.在激励理论中，什么是强化理论？()

A.行为主义理论

B.强化理论

C.期望理论

D.双因素理论

7.在领导风格理论中，什么是民主型领导？()

A.领导者独自决策，员工执行

B.领导者与员工共同决策，员工参与决策过程

C.领导者只关注任务，忽视员工

D.领导者只关注员工，忽视任务

8.什么是组织结构？()

A.组织的规章制度

B.组织成员的共同价值观和行为规范

C.组织的层次和部门划分

D.组织的产品和服务

9.在冲突管理中，什么是竞争策略？()

A.寻求妥协，共同解决问题

B.强调自己的立场，忽视对方意见

C.通过沟通理解对方，寻求共识

D.避免冲突，维持现状

10.什么是工作满意度？()

A.员工对工作环境的满意程度

B.员工对工作本身的满意程度

C.员工对工作带来的收入满意程度

D.员工对工作带来的社会地位满意程度

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，影响员工工作态度的因素包括哪些？()

A.个人价值观

B.领导风格

C.工作环境

D.组织文化

E.个人经历

12.以下哪些属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.群体动力学研究的主要内容包括哪些方面？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体决策

E.群体冲突

14.在领导风格理论中，领导行为可以分为哪些类型？()

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.变革型领导

D.被动型领导

E.指导型领导

15.组织文化的要素通常包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.物质环境

D.领导风格

E.组织目标

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中的第一层次是__，它关注的是人类基本的生理需求。

17.在激励理论中，__是指个体对行为结果的价值评价和实现该结果的期望概率。

18.在组织行为学中，__是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为规范。

19.在群体动力学中，__是指群体成员在决策过程中倾向于一致意见，往往忽视少数人的观点。

20.赫兹伯格的双因素理论中的__因素是指那些能够引起员工满意感的因素，通常是工作本身的特点。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论认为，只有低层次的需求得到满足后，人们才会追求高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.强化理论认为，员工的任何行为都会自动产生满意感或不满感。()

A.正确B.错误

23.群体思维通常发生在群体成员具有高度凝聚力和高度信任的情况下。()

A.正确B.错误

24.领导风格理论中的民主型领导总是比其他领导风格更有效。()

A.正确B.错误

25.在组织行为学中，组织文化是可以通过外部培训来快速改变的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论在管理心理学中的应用及其意义。

27.解释什么是群体思维，并说明其可能对群体决策产生的影响。

28.阐述赫兹伯格的双因素理论的主要内容，并说明其与马斯洛需求层次理论的区别。

29.在组织行为学中，如何通过组织文化来提高员工的工作满意度和绩效？

30.请分析领导风格对员工绩效的影响，并举例说明。

全国2020年10月自考管理心理学00163试题及答案