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2025年人力资源管理师一级人力资源社会责任试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业社会责任（CSR）的核心是什么？()

A.提高企业利润

B.遵守法律法规

C.关注员工权益

D.追求企业长远发展

2.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社区参与

C.产品质量

D.企业文化建设

3.企业社会责任报告的主要目的是什么？()

A.证明企业合法经营

B.展示企业社会责任成果

C.提高企业知名度

D.吸引投资者

4.以下哪种行为不属于企业社会责任的范畴？()

A.提供员工培训

B.减少生产过程中的废弃物

C.推广绿色产品

D.增加工作时间

5.企业社会责任的四个支柱包括哪些？()

A.经济责任、法律责任、道德责任、环境责任

B.经济责任、社会责任、环境责任、道德责任

C.经济责任、社会责任、法律责任、道德责任

D.经济责任、社会责任、环境责任、法律责任

6.企业社会责任的实施对企业有哪些积极影响？()

A.提高企业竞争力

B.降低生产成本

C.提高员工满意度

D.以上都是

7.以下哪项不属于企业社会责任的道德责任？()

A.诚信经营

B.尊重员工

C.环保生产

D.公平竞争

8.企业社会责任的实施需要哪些条件？()

A.政策支持

B.社会压力

C.企业自身意愿

D.以上都是

9.企业社会责任报告的编制应当遵循哪些原则？()

A.真实性、准确性、完整性、及时性

B.公开性、透明性、一致性、可比性

C.可持续性、公平性、诚信性、责任感

D.可持续性、公平性、真实性、完整性

二、多选题(共5题)

10.企业社会责任的四大支柱包括哪些方面？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

11.以下哪些是企业在履行社会责任时可能采取的措施？()

A.提供员工培训和发展机会

B.减少生产过程中的环境污染

C.支持社区发展项目

D.建立和维护公平的劳动条件

12.企业社会责任报告编制时，应遵循哪些原则？()

A.公开性原则

B.透明性原则

C.可比性原则

D.可持续性原则

13.企业社会责任的实施对企业有哪些潜在的益处？()

A.提升企业声誉

B.降低运营成本

C.增强员工忠诚度

D.优化供应链管理

14.企业在进行人力资源招聘时，如何体现社会责任？()

A.提供平等就业机会

B.遵守反歧视法律

C.关注候选人背景

D.提供职业发展机会

三、填空题(共5题)

15.企业社会责任（CSR）的英文缩写是________。

16.企业社会责任报告的核心内容应包括________、________、________和________。

17.实施企业社会责任有助于提高企业的________和________。

18.企业社会责任的实施需要考虑的内外部因素包括________和________。

19.企业社会责任的实践包括________、________、________和________等方面。

四、判断题(共5题)

20.企业社会责任（CSR）只关注企业的经济效益。()

A.正确B.错误

21.企业社会责任报告的编制只需要遵循国际标准。()

A.正确B.错误

22.企业实施社会责任是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

23.企业社会责任的实践与企业的短期利益无关。()

A.正确B.错误

24.企业在履行社会责任时，可以忽略法律法规的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述企业社会责任（CSR）的基本原则。

26.如何评估企业社会责任（CSR）的绩效？

27.企业如何平衡社会责任与经济效益之间的关系？

28.企业社会责任（CSR）对员工有哪些积极影响？

29.企业社会责任（CSR）对企业品牌形象有何影响？

2025年人力资源管理师一级人力资源社会责任试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】企业社会责任（CSR）的核心是关注员工权益，包括提供良好的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会等。

2.【答案】C

【解析】产品质量属于企业质量管理范畴，而非企业社会责任（CSR）的范畴。

3.【答案】B

【