2025年事业单位综合应用能力E类考试真题解析与实战演练试卷.docxVIP

2025年事业单位综合应用能力E类考试真题解析与实战演练试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.重视专业能力原则

2.下列关于事业单位聘用制度说法正确的是？()

A.聘用制度是指事业单位内部实行全员合同管理的一种制度

B.聘用制度只适用于事业单位工作人员的招聘

C.聘用制度与劳动合同法无关

D.聘用制度是事业单位内部人事管理的一种补充手段

3.以下哪项不属于事业单位改革的主要任务？()

A.深化人事制度改革

B.推进财政体制改革

C.加强事业单位党建工作

D.减少政府职能

4.下列关于事业单位工资制度说法正确的是？()

A.事业单位工资水平应当与公务员相同

B.事业单位工资制度不受国家工资政策限制

C.事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.事业单位工资制度可以自行制定

5.事业单位内部审计的目的是什么？()

A.提高事业单位内部管理水平

B.监督事业单位财务活动

C.保护国有资产安全

D.以上都是

6.以下哪项不属于事业单位内部控制的目标？()

A.防范和化解风险

B.提高经营效益

C.保障国家利益

D.促进事业发展

7.事业单位财务报告的主要内容是什么？()

A.财务状况、经营成果和现金流量

B.资产负债表、利润表和现金流量表

C.财务报表附注、财务报表和审计报告

D.财务状况、经营成果和审计报告

8.以下哪项不属于事业单位国有资产管理的基本原则？()

A.合理配置、高效利用原则

B.安全完整、保值增值原则

C.公开透明、公平竞争原则

D.依法管理、民主监督原则

9.以下哪项不属于事业单位绩效评价的内容？()

A.绩效目标完成情况

B.绩效贡献大小

C.绩效成本控制

D.绩效人员满意度

10.以下哪项不属于事业单位国有资产管理的方式？()

A.招标采购

B.出租出借

C.资产评估

D.货币资金管理

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的目标包括以下哪些方面？()

A.优化结构，提高效率

B.改革管理体制和运行机制

C.增强事业单位活力和创新能力

D.完善分配激励机制

E.保障社会公益服务

12.事业单位国有资产管理中，应当遵循的原则有？()

A.依法管理原则

B.安全完整原则

C.保值增值原则

D.公开透明原则

E.社会效益原则

13.事业单位人事管理的基本内容包括哪些？()

A.人员招聘与录用

B.培训与职业发展

C.考核与奖惩

D.工资与福利管理

E.退休与离职管理

14.事业单位内部控制制度的设计应考虑哪些因素？()

A.事业单位的职能和特点

B.事业单位的风险评估结果

C.事业单位的业务流程和活动

D.内部控制成本效益分析

E.相关法律法规和政策

15.事业单位财务报告需要披露的信息包括哪些？()

A.财务状况

B.经营成果

C.现金流量

D.资产负债表

E.利润表

三、填空题(共5题)

16.事业单位国有资产管理应当遵循的原则之一是______原则，确保国有资产的______。

17.事业单位的______是指事业单位所承担的、面向社会提供公益服务的职责和功能。

18.事业单位人事管理的______是指事业单位工作人员的招聘、使用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动。

19.事业单位的______是指事业单位按照国家规定，通过法定程序确定的内部组织机构和工作岗位。

20.事业单位绩效评价的______是指对事业单位及其工作人员完成工作任务的实际效果进行评价。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的国有资产管理实行统一领导、分级管理的原则。()

A.正确B.错误

22.事业单位绩效评价的主要目的是为了考核和奖惩工作人员。()

A.正确B.错误

23.事业单位内部审计的重点是财务收支和经济活动的合规性。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部机构设置可以根据单位实际情况自行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员相同。()

A.正确B.错