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2025年事业单位b类考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的主要职责？()

A.公共服务

B.教育科研

C.生产经营

D.行政管理

2.事业单位工作人员的考核，以什么为基本依据？()

A.个人意愿

B.工作实绩

C.职务级别

D.学历学位

3.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.因需设岗原则

D.因利设岗原则

4.事业单位的绩效工资水平，不得高于什么比例？()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

5.事业单位实行什么制度？()

A.晋升制度

B.岗位管理制度

C.职称制度

D.以上都是

6.事业单位招聘工作人员，应当采取什么方式进行？()

A.公开考试

B.选拔任用

C.招聘会招聘

D.以上都是

7.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质

B.具有较强的业务能力

C.具有丰富的管理经验

D.以上都是

8.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

9.事业单位的内部审计应当由哪个部门负责？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.内部审计部门

D.上级主管部门

二、多选题(共5题)

10.事业单位改革的目标包括以下哪些方面？()

A.优化机构编制

B.完善管理体制

C.提高公共服务水平

D.增强事业单位活力

11.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作成果

D.工作纪律

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.因需设岗原则

D.因利设岗原则

13.事业单位的经费来源可以从哪些渠道获得？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.市场收入

14.事业单位的内部管理制度主要包括哪些？()

A.财务管理制度

B.人力资源管理制度

C.安全生产制度

D.保密制度

三、填空题(共5题)

15.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正的原则，实行什么制度？

16.事业单位工作人员的考核，以什么为基本依据，注重什么？

17.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则，以什么为依据？

18.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？

19.事业单位的内部审计应当由什么部门负责，审计的主要内容包括什么？

四、判断题(共5题)

20.事业单位的经费来源完全依靠财政拨款。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置可以完全根据领导人员的意愿进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以直接用于决定其晋升。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员必须具有公务员身份。()

A.正确B.错误

24.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.如何理解事业单位改革中的“公益属性”和“市场化”之间的关系？

27.事业单位工作人员考核的目的是什么？

28.事业单位内部审计的主要内容有哪些？

29.为什么说事业单位的领导人员选拔任用必须坚持德才兼备、以德为先的原则？

2025年事业单位b类考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的主要职责是提供公共服务、教育科研和行政管理，生产经营不属于其主要职责。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员的考核以工作实绩为基本依据，强调实际工作成果。

3.【答案】A

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循因事设岗原则，即根据工作需要来设置岗位。

4.【答案】D

【解析】事业单位的绩效工资水平不得高于基本工资的50%，以控制工资总额。

5.【答案】D

【解析】事业单位实行晋升制度、岗位管理制度和职称制度等，以规范人事管理。

6.【答案】D

【解析】事业单位招聘工作人员应当采取公开考试、选拔任用和招聘会招聘等多种方式进行。

7.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员应当具备良好的政治素质、较强的业务能力和丰富的管理经验。

8.【答案】D

【