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事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(六十五)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位人员聘用制度的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.合同管理原则

C.按需设岗、按岗招聘原则

D.财政供养、终身就业原则

2.2.事业单位实行哪种管理体制？()

A.行业管理

B.地方管理

C.自主管理

D.部门管理

3.3.下列哪种情形不属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.职业道德

D.年龄

4.4.事业单位的工资水平应当与什么水平基本适应？()

A.社会平均水平

B.企业平均水平

C.政府公务员平均水平

D.行业平均水平

5.5.下列哪项不属于事业单位聘用合同必备条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作内容

D.住房补贴

6.6.事业单位工作人员因公外出、学习等，其工资、福利待遇如何处理？()

A.全部停止

B.部分停止

C.不变

D.减半

7.7.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗原则

B.分级分类管理原则

C.岗位职责明确原则

D.个人意愿优先原则

8.8.事业单位工作人员违反工作纪律，给单位造成损失，应当承担什么责任？()

A.经济责任

B.政治责任

C.职业道德责任

D.法律责任

9.9.下列哪项不属于事业单位人员培训制度的内容？()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.考试培训

10.10.事业单位的财务会计制度应当遵循什么原则？()

A.实际发生制原则

B.权责发生制原则

C.收支两条线原则

D.预算管理原则

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位人员聘用制度的特点包括哪些？()

A.公开性

B.竞争性

C.合同性

D.永久性

12.2.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗原则

B.分级分类管理原则

C.岗位职责明确原则

D.岗位数量固定原则

13.3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.政治思想表现

B.工作业绩

C.职业道德

D.工作能力

14.4.事业单位工资制度的主要构成有哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.洗理费

15.5.事业单位人员培训的方式有哪些？()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.网络培训

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位实行的是（）的管理体制。

17.事业单位工作人员的考核分为平时考核和（）。

18.事业单位的工资水平应当与（）水平基本适应。

19.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）。

20.事业单位人员聘用合同的期限一般分为（）和（）两种。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有人员均实行聘用制度。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位的需求随意调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，其合法权益受到法律的保护。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格，可以解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务会计制度完全由单位自行制定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.什么是事业单位工作人员的考核？考核的主要内容有哪些？

28.事业单位工资制度主要包括哪些组成部分？

29.事业单位人员培训的主要目的是什么？

30.事业单位聘用合同的主要内容有哪些？

事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(六十五)》

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位人员聘用制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则，合同管理原则，按需设岗、按岗招聘原则等，不包括财政供养、终身就业原则。

2.【答案】C

【解析】事业单位实行的是自主管理，即在国家法律、法规和政策规定的范围内，自主开展业务活动，具有相对独立性。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核内容主要包括政治思想表现、工作业绩、职业道德、工作能力、工作态度等，不包括年龄。