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2026年法务合规岗面试题库及解析

一、单选题（每题2分，共10题）

1.关于《数据安全法》中数据处理活动的合规要求，以下说法正确的是？

A.处理个人信息时，只需取得个人同意即可豁免告知义务

B.关键信息基础设施运营者未履行数据安全保护义务，最高可处1000万元罚款

C.抽样检查发现数据处理活动不符合安全要求，可对单位负责人处以10万元以下罚款

D.接受外部数据委托处理时，委托方无需审查处理方的资质

答案：B

解析：A项错误，《数据安全法》规定处理个人信息需同时满足告知同意、最小必要等原则；C项错误，罚款主体为监管机构，非单位负责人；D项错误，委托方需审查处理方是否具备相应资质。B项正确，《数据安全法》第68条明确：“关键信息基础设施运营者未履行数据安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处1000万元以下的罚款；情节严重的，处1000万元以上5000万元以下的罚款。”

2.在跨境数据传输场景下，以下哪种情形属于《网络安全法》规定的“安全评估”例外情形？

A.为提供标准模板服务向境外传输少量用户公开数据

B.因不可抗力导致数据意外泄露至境外

C.向境外提供电子病历数据用于学术研究

D.向境外数据控制者提供用户注册信息用于广告分析

答案：B

解析：A、C、D项均需进行安全评估或符合特定条件。B项属于《网络安全法》第61条规定的“不可抗力导致数据跨境传输”的例外情形，无需额外评估。

3.《个人信息保护法》中“自动化决策”的界定不包括以下哪项？

A.根据用户画像进行商品推荐

B.信贷审批系统自动评分

C.员工绩效考核系统自动打分

D.基于地理位置推送附近商家优惠

答案：C

解析：A、B、D项均属于自动化决策范畴。《个人信息保护法》第24条规定自动化决策不得对个人在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇，但员工绩效考核系统属于内部管理，不属于对个人的自动化决策。

4.某公司因泄露客户银行卡信息被监管机构调查，依据《刑法》相关规定，以下哪种情况可能构成“非法获取计算机信息系统数据罪”？

A.技术人员为测试系统漏洞临时访问数据库

B.黑客通过钓鱼邮件获取管理员账号

C.合作方员工在离职后违规访问客户数据

D.IT运维人员因工作需要访问授权范围内的数据

答案：B

解析：A项属于正当测试；C项可能构成“职务侵占罪”或“泄露不应披露的信息罪”；D项属于合法授权访问。B项符合“违反国家规定，侵入计算机信息系统”的构成要件。

5.根据《反不正当竞争法（2022修订）》，以下哪种行为不属于“商业贿赂”？

A.在招标过程中向关键评审专家提供免费旅游

B.为争取政府项目向采购部门领导送礼金

C.向经销商承诺返点奖励以扩大销售

D.为感谢合作伙伴在其官网发布推荐函

答案：C

解析：A、B项属于向公职人员或相关人员的贿赂；D项属于正常的商业宣传；C项返点奖励是合法的促销手段，但需确保不附加不正当条件。

二、多选题（每题3分，共5题）

6.《企业数据资源管理办法（征求意见稿）》中，企业对数据资源的合规管理措施可能包括哪些？

A.建立数据分类分级制度

B.对核心数据实施加密存储

C.要求员工签署保密协议

D.向境外传输数据需备案

答案：A、B、C

解析：D项错误，《数据安全法》规定数据出境需进行安全评估或符合特定条件，而非简单备案。A、B、C项均属于企业数据合规管理的常见措施。

7.在处理“敏感个人信息”时，以下哪些情形需取得个人“单独同意”？

A.向第三方提供健康医疗数据

B.利用人脸识别技术解锁手机

C.分析用户消费行为用于精准营销

D.向合作伙伴共享用户地理位置

答案：A、B

解析：A项属于《个人信息保护法》第7条规定的“处理敏感个人信息需取得单独同意”；B项涉及生物识别信息，需单独同意；C、D项虽需告知同意，但未必属于“单独同意”范畴。

8.某上市公司因未及时披露关联交易被监管处罚，以下哪些情形可能被认定为“关联方”？

A.公司董事的配偶持有公司5%股份

B.公司监事实际控制另一家公司

C.公司高管在关联公司兼职且领取报酬

D.公司为员工提供住房补贴

答案：A、B、C

解析：A项符合“亲属关系”；B项属于“受同一人或者受同一单位实际控制”；C项构成“共同经营”；D项属于正常劳动报酬，非关联交易。

9.针对人工智能应用，以下哪些风险需纳入合规审查范围？

A.算法歧视风险

B.数据训练集偏差

C.系统安全漏洞

D.自动化决策透明度不足

答案：A、B、D

解析：C项属于技术安全范畴，非AI特定合规风险。A、B、D项均属于《新一代人工智能治理原则》要求审查的内容。

10.在合规审查过程中，法务部门可能