2025年教育培训机构师资聘用协议（教学评估）.docxVIP

2025年教育培训机构师资聘用协议（教学评估）

甲方（教育培训机构）：[机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[机构注册地址或主要经营地址]

乙方（师资）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[个人联系地址]

鉴于甲方需要聘请专业师资提供教学服务，乙方具备相应的教学能力和经验，并根据甲方的教学需求，双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任教学岗位事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘请乙方担任[具体教学岗位名称]岗位。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)根据甲方教学计划和课程标准，完成所负责课程的教学任务，进行备课和授课；

(2)负责课堂教学的组织与管理，营造良好的学习氛围，激发学生学习兴趣；

(3)批改学生作业、试卷，并提供必要的学情分析和反馈；

(4)定期与学生、家长进行沟通，了解学生学习情况，解答疑问；

(5)参与甲方组织的教研活动、教学研讨和专业培训；

(6)按照甲方要求，使用并维护教学设备和相关教学资源；

(7)完成甲方安排的其他与教学相关的合理工作任务。

1.3乙方应按照甲方的教学安排，在[具体工作地点，如机构固定校区、线上教学平台等]履行工作职责。

1.4乙方的工作时间安排如下：[详细说明工作时间，如标准工时、加班政策、休息日等]。

第二条教学评估机制

2.1为确保并提升教学质量，甲方将建立并实施对乙方教学工作的评估机制。教学评估是本协议履行过程中的重要组成部分，其结果将作为衡量乙方工作表现、决定相关待遇及续聘等的重要依据。

2.2教学评估由甲方[具体说明评估主体，如教务部门、教学主管、评估委员会等]组织实施。评估主体可包括甲方管理人员、其他教师、学生或家长代表、第三方专业机构等。

2.3教学评估的内容主要包括：

(1)教学计划与备课质量：评估教学大纲的符合性、教学资源的准备充分性、教学设计的科学性；

(2)课堂教学表现：评估课堂组织能力、教学方法的有效性、师生互动情况、语言表达与教态；

(3)学生学习效果：通过学生考试成绩、作业质量、项目报告、学习满意度调查等方式进行评估；

(4)教学规范性：评估遵守教学纪律、备课规范、作业批改规范性等；

(5)师德师风与职业素养：评估遵守教师职业道德规范、与学生的沟通态度、团队协作精神等。

2.4教学评估采用[具体说明评估方法，如量化评分、评语评价、等级制等]方式。甲方将制定详细的教学评估标准和相应的评估工具（如评估量表、观察记录表等），并在实施评估前向乙方公布。

2.5教学评估通常在[说明评估周期，如每学期末、每年末或根据课程阶段进行]进行，具体评估时间和流程由甲方安排并提前通知乙方。

2.6评估结果将以书面形式反馈给乙方，乙方有权了解具体的评估细节和改进建议。

2.7乙方对教学评估结果有异议的，可在收到评估结果后[规定天数，如10个工作日]内，向甲方[指定部门或人员，如人力资源部或教学主管]提出书面申诉。甲方应在收到申诉后[规定天数，如15个工作日]内组织复核，并将复核结果书面通知乙方。

第三条薪酬与福利

3.1乙方的薪酬结构如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月；

(2)课时费：按实际授课课时[具体标准，如单价]计算，每月结算；

(3)绩效奖金：根据乙方当年度或当学期的教学评估结果、学生满意度、工作完成情况等因素综合评定，具体发放标准和金额由甲方在评估结束后[规定时间]内确定并通知乙方；

(4)其他津贴与补贴：如[说明是否有交通补贴、通讯补贴等，如有，写明标准]。

3.2甲方将根据乙方当期的实际工作表现和教学评估结果，核算并支付其薪酬。绩效奖金的发放与教学评估结果直接挂钩，具体挂钩规则见甲方[指定文件或制度名称]。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。具体休假安排及申请流程按照甲方相关规定执行。

3.4甲方为乙方提供[说明提供的福利待遇，如五险一金、补充商业保险、培训机会、职业发展支持等]。

第四条合同期限

4.1本协议为[选择：固定期限/无固定期限]聘用合同。固定期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

4.2若本协议为固定期限合同，双方同意，在协议期满前[规定时间，如一个月]，如双方均有续聘意愿，且乙方履约情况良好，甲方将组织对乙方进行年度教学评估。评估结果达到甲方要求的，双方可另行协商签订续聘合同。续聘条件及待遇将综合考虑乙方过往工作表现和最新教学评估结果