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第一章心理成长训练课程导论第二章认知重塑:思维模式与心理陷阱第三章情绪管理:觉察与调适的艺术第四章行为改变:从意愿到习惯的跨越第五章压力应对:韧性与复原力的培养第六章职场心理资本:可持续发展的核心能力
01第一章心理成长训练课程导论
心理成长的迫切需求与课程价值在当今快速变化的工作环境中,心理成长已成为职业发展的核心要素。研究表明,全球超过25%的成年人存在不同程度的心理压力,这一数字在35-45岁的职场人士中高达42%。某知名企业CEO在年度财报会议上公开分享:“团队执行力下降30%,根源在于员工心理健康问题。”这一现象揭示了心理成长训练的迫切性。课程通过科学的心理学理论与实用
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