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2024年员工绩效管理方案.pdfVIP

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  • 2026-01-10 发布于河北
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2024年员工绩效管理方案.pdf

    2024年员工绩效管理方案

    员工绩效管理方案1

    一、总则

    为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，范公司对员工的考

    察和评价,特制定本方案。

    二、考核的目的

    L造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，并形

    成以考核为核心导向的人才管理机制。

    2.及时、全面、公正的对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，促

    进下一阶段工作的绩效提

    3.为员工薪酬调整、年度评优、晋升或奖励、降职、辞退等提供人

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