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2025年高级经济师之工商管理题库及完整答案(历年真题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某企业为了提高产品质量，决定实施全面质量管理。以下哪项不是全面质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

2.在供应链管理中，以下哪项不是供应链管理的核心要素？()

A.供应商管理

B.产品管理

C.客户关系管理

D.人力资源

3.企业进行战略规划时，以下哪项不是战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.财务预算

4.在市场营销中，以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.组织结构

5.企业进行组织结构设计时，以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权化

6.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务管理

7.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程？()

A.规划过程组

B.执行过程组

C.监控过程组

D.质量控制

8.在财务管理中，以下哪项不是财务管理的职能？()

A.投资管理

B.营运资本管理

C.财务分析

D.人力资源

9.在创新管理中，以下哪项不是创新管理的核心要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新过程

D.创新成果

10.在风险管理中，以下哪项不是风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.预算编制

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，企业需要进行战略调整？()

A.市场竞争加剧

B.宏观经济环境变化

C.技术创新突破

D.企业内部管理问题

E.消费者需求变化

12.以下哪些属于市场营销中的4P策略？()

A.产品策略

B.价格策略

C.促销策略

D.渠道策略

E.人员策略

13.在以下哪些情况下，企业需要进行组织结构变革？()

A.企业规模扩大

B.行业竞争加剧

C.技术变革

D.管理层变动

E.法律法规变化

14.以下哪些是人力资源规划的关键要素？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

15.以下哪些是创新管理的核心过程？()

A.创新策划

B.创新实施

C.创新评估

D.创新保护

E.创新传播

三、填空题(共5题)

16.在市场营销中，5P模型指的是产品（Product）、价格（Price）、促销（Promotion）、渠道（Place）和______。

17.企业进行战略规划时，SWOT分析是一种常用的工具，其中S代表______，W代表______。

18.全面质量管理（TQM）强调的是以______为中心，通过持续改进来实现组织的卓越绩效。

19.在项目管理中，敏捷开发方法强调的是______，通过快速迭代和灵活调整来满足项目需求。

20.在财务管理中，财务比率分析是一种常用的财务分析方法，它通过比较企业的财务数据来评估企业的______。

四、判断题(共5题)

21.企业进行内部审计的目的是为了提高企业的财务报告的可靠性。()

A.正确B.错误

22.市场细分是根据消费者需求的相似性进行的。()

A.正确B.错误

23.企业进行成本控制的主要目的是降低生产成本。()

A.正确B.错误

24.在全面质量管理（TQM）中，员工培训不是一项关键活动。()

A.正确B.错误

25.企业的战略规划是一个静态的过程，不需要根据外部环境的变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的主要步骤。

27.什么是供应链管理？它对企业有哪些重要性？

28.如何进行有效的市场细分？

29.全面质量管理（TQM）的核心思想是什么？

30.如何进行有效的风险管理？

2025年高级经济师之工商管理题库及完整答案(历年真题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】全面质量管理的基本原则包括以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进和事实为基础的决策方法。