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党组织班子成员报告工作和联系业务制度范文

党组织班子成员报告工作和联系业务制度

第一章总则

第一条制定目的

为深入贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等党内法规，切实加强党组织班子自身建设，规范班子成员履职行为，推动党建工作与业务工作深度融合，提升党组织领导力、组织力和执行力，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于[单位名称]党组织班子成员（含书记、副书记、委员）。

第三条基本原则

1.政治引领：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，确保工作方向正确。

2.实事求是：报告内容客观真实、数据准确，联系工作深入实际、注重实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义。

3.问题导向：聚焦工作中的突出问题和薄弱环节，强化分析研判，推动问题解决。

4.统筹兼顾：将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，实现“两手抓、两促进”。

第二章报告工作制度

第四条报告内容

班子成员需围绕以下内容定期报告工作，做到全面、具体、重点突出：

（一）政治建设情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要指示批示精神的情况，包括学习次数、专题研讨主题、心得体会等；

2.执行党中央决策部署和上级党组织工作要求的情况，落实“第一议题”制度、重大事项请示报告制度的具体举措及成效；

3.严守政治纪律和政治规矩的情况，是否存在政治偏差、意识形态风险点及整改措施。

（二）履职尽责情况

1.党建工作责任落实：

-履行“一岗双责”情况，分管领域党建工作计划、推进措施及成效；

-参与党组织会议（如支委会、党员大会）情况，发表意见、决策落实情况；

-指导基层党支部建设情况，包括“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活开展频次（每季度至少1次）、质量评估结果；

-党员队伍建设情况，年度发展党员数量（其中业务骨干占比不低于60%）、党员教育培训覆盖率（年度不低于100%）、党费收缴使用管理情况。

2.业务工作推进：

-分管领域年度目标完成情况，需附具体数据（如：年度重点项目X个，已完成X个，完成率XX%；业务指标同比增长XX%，超额/未完成原因分析）；

-推动党建与业务融合的创新举措（如：“党建+项目攻坚”“党员先锋岗”等），取得的实际成效（如：通过党建引领，项目工期缩短X天，成本降低X%）；

-解决业务难点问题的情况，包括问题清单（如：流程繁琐、资源不足等）、解决方案、解决时限及结果（如：优化流程X项，效率提升XX%）。

3.队伍建设与作风建设：

-干部培养、选拔、使用情况，如：开展业务培训X场、覆盖XX人次，提拔使用干部X名（其中党员占比XX%）；

-作风建设情况，落实中央八项规定精神及其实施细则的具体举措，整治形式主义、官僚主义问题（如：精简会议文件数量同比减少XX%，调研解决基层实际问题X件）；

-廉洁自律情况，遵守廉洁从政规定，个人重大事项报告，以及分管领域廉政风险防控措施落实情况。

（三）存在问题及整改措施

1.工作中存在的主要问题（需具体到事例，如：“党建与业务融合深度不足，存在‘两张皮’现象”“部分党员先锋模范作用发挥不明显”）；

2.问题产生的原因分析（主观/客观，如：“对融合机制研究不深入，考核导向不明确”）；

3.整改目标、具体措施、责任分工及完成时限（如：制定《党建与业务融合工作指引》，明确X项融合指标，X月底前完成；开展“党员亮身份”活动，设立X个先锋岗，X季度末前落实）。

（四）下一步工作计划

1.下一阶段工作目标（如：推动X重点项目落地，实现业务指标增长XX%；打造X个“五星级”党支部）；

2.重点任务及推进措施（需量化，如：每月深入基层调研不少于2次，形成X篇高质量调研报告；组织X次党建业务专题培训，提升党员业务能力）；

3.创新工作思路（如：探索“数字党建”模式，搭建线上学习平台；建立“党员责任区”，覆盖业务全流程）。

第五条报告形式与时限

1.定期报告：

-季度报告：每季度末月25日前，班子成员向党组织提交书面季度工作报告，内容包括本季度重点工作完成情况、存在问题及下季度计划，字数不少于1500字；

-年度报告：每年12月30日前，提交年度工作报告，需附年度工作数据统计表（如：党建工作指标完成情况、业务指标对比表、问题整改清单等），字数不