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人体工程学员工工作舒适度协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方：[公司全称]

法定地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

常驻地址：[员工常住地址]

鉴于甲方提供工作机会，乙方接受工作安排，并根据双方约定，为提升乙方工作舒适度、预防职业病、保障乙方身心健康，依据国家相关法律法规及甲方规章制度，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围

1.1本协议适用于甲方所有员工，或特定岗位（如______岗位员工）。

1.2本协议适用于甲方所有工作场所，包括但不限于办公室、生产车间、实验室、仓库等。

1.3本协议涵盖甲方为员工提供或配备的与工作相关的设备、设施及工作环境因素，主要包括办公家具（座椅、桌子）、计算机辅助设备（显示器、键盘、鼠标）、照明、工具、工作站布局等。

第二条公司责任

2.1甲方负责进行工作场所的人体工程学风险评估，识别并评估可能导致乙方工作不适或引发职业伤害的风险因素。

2.2甲方有责任为乙方提供符合国家相关人体工程学标准和公司规定的、适宜的办公家具和设备。确保提供的设备（如可调节高度的座椅、符合人体工学的显示器支架、键盘鼠标等）处于良好工作状态。

2.3甲方负责改善工作环境，确保提供充足且无眩光的照明，保持合理的室内温度和湿度，保障工作区域空气流通，提供足够的工作空间。

2.4甲方有责任定期为乙方提供人体工程学知识培训，内容包括正确设置和使用工作设备、识别并避免不良工作姿势、工间休息与伸展运动方法等。

2.5甲方负责对提供给乙方的相关设备进行定期检查、维护和保养，并根据评估结果和技术发展，适时更新或更换不符合标准的设备。

2.6甲方应建立并公布沟通渠道，方便乙方就工作舒适度问题、设备故障或工作环境隐患提出反馈，并指定专门人员负责处理乙方的反馈信息。

第三条员工责任

3.1乙方有责任遵守甲方关于人体工程学设备设置和使用的规定，按照公司提供的指导或培训内容，正确调整和使用个人工作设备。

3.2乙方应根据自身身体条件，在甲方提供的设备范围内，对座椅高度、显示器距离和高度、键盘鼠标位置等进行个性化调整，力求达到舒适且符合健康要求的工作姿势。

3.3乙方应积极参加甲方组织的人体工程学相关培训，学习并实践所学知识和技能。

3.4乙方应遵循甲方的建议，定时进行工间休息，利用休息时间进行适当的身体活动、伸展运动，避免长时间保持固定姿势。

3.5乙方发现工作设备损坏、不符合人体工程学要求或工作环境存在安全隐患时，有责任立即向甲方指定部门或人员报告。

3.6乙方有责任正确使用和维护分配给自己的工作设备，避免因不当使用造成损坏。

第四条评估与改进机制

4.1甲方应至少每______年对工作场所的人体工程学状况、乙方工作舒适度及健康状况进行一次评估。

4.2评估方法可包括但不限于员工问卷调查、工作场所观察、设备检查、必要时可聘请专业机构进行人体工程学评估。

4.3基于评估结果，甲方应制定并实施改进计划，可能包括采购新设备、调整工作流程、加强培训或进行工作场所布局改造等，以消除或降低已识别的风险因素。

4.4甲方应定期（如每年）向乙方通报评估情况及改进措施的落实情况。

第五条培训与支持

5.1甲方应提供关于人体工程学基础知识、正确设备设置方法、健康工作习惯等内容的培训，培训形式可为线上课程、现场讲座或操作演示。

5.2甲方应确保乙方了解并能够应用所学的人体工程学知识。

5.3甲方应指派或提供途径，使乙方在需要时能够获得有关人体工程学或职业健康问题的专业咨询和支持。

第六条沟通与反馈机制

6.1甲方应设立明确的反馈渠道（如指定联系人、内部邮箱、在线系统），方便乙方随时反馈工作舒适度问题、设备使用建议或提出改进意见。

6.2甲方承诺对收到的反馈信息给予及时响应，并根据情况进行分析和调查，并在合理时间内向乙方反馈处理结果或解决方案。

6.3甲方应定期向乙方公开协议的执行报告，包括收到的反馈数量、处理情况、已采取的改进措施及其效果。

第七条协议期限与管理

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满前，如双方无书面异议，本协议可自动续期______年，或双方可另行协商签订新协议。

7.2甲方人力资源部或安全健康部门负责本协议的总体协调、监督和管理。

7.3本协议的任何修订或补充，均需由甲方制定，并以书面形式通知乙方。重要修订需经乙方确认后生效。

第八条法律合规性

8.1本协议的订立、执行和