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第一章压力管理培训:心理咨询核心技能概述第二章压力评估:从症状识别到成因分析第三章情绪调节:压力情境下的认知重构技术第四章行为干预:压力情境下的行为激活策略第五章应对策略:压力情境下的资源整合与赋能第六章压力管理培训:实施与评估
01第一章压力管理培训:心理咨询核心技能概述
第1页:引入——压力的普遍性与紧迫性在现代职场中,压力已成为不可忽视的普遍现象。某大型企业人力资源部在2023年的数据显示,由于压力导致的员工缺勤率上升了15%,而医疗费用支出增加了23%。这些数据不仅反映了压力对员工健康的影响,也揭示了压力对企业运营成本的沉重负担。心理咨询师李婷通过对一线员工的访谈发现,6
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