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上海人力资源管理一级考试条件(完整版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《上海市企业人力资源管理师职业资格考试大纲》，人力资源管理师职业资格考试分为几个等级？()

A.两个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

2.一级人力资源管理师考试科目中，不包含以下哪项内容？()

A.人力资源规划

B.人力资源招聘与配置

C.人力资源培训与开发

D.人力资源法务

3.上海市人力资源管理师考试报名条件中，要求考生具备以下哪项？()

A.大专及以上学历

B.中专及以上学历

C.高中及以上学历

D.任何学历

4.一级人力资源管理师考试合格后，可以获得什么证书？()

A.人力资源管理师资格证书

B.人力资源经理资格证书

C.人力资源总监资格证书

D.人力资源顾问资格证书

5.人力资源管理师职业资格考试的考试形式是？()

A.笔试和面试

B.笔试和论文答辩

C.笔试和案例分析

D.只笔试

6.一级人力资源管理师考试中，案例分析部分的分值占比约为多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

7.上海市人力资源管理师考试报名需要提交哪些材料？()

A.身份证、学历证书、工作证明

B.身份证、学历证书、户口本

C.身份证、学历证书、照片

D.身份证、学历证书、护照

8.一级人力资源管理师考试合格后，多久可以领取证书？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

9.以下哪项不属于人力资源管理师职业道德的基本要求？()

A.诚实守信

B.公正公平

C.求真务实

D.滥用职权

10.一级人力资源管理师考试中，笔试部分的分值占比约为多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

二、多选题(共5题)

11.一级人力资源管理师考试报名应满足以下哪些条件？()

A.具有大专及以上学历

B.具有相关工作经验

C.通过相关职业技能培训

D.在上海市工作或居住

12.以下哪些是人力资源管理师职业道德的基本要求？()

A.诚实守信

B.公正公平

C.廉洁自律

D.敬业爱岗

E.追求卓越

13.一级人力资源管理师考试笔试部分主要包括哪些内容？()

A.人力资源规划

B.人力资源招聘与配置

C.人力资源培训与开发

D.人力资源绩效管理

E.人力资源薪酬管理

14.以下哪些是人力资源管理师在工作中应遵循的原则？()

A.以人为本

B.依法管理

C.科学管理

D.持续改进

E.优化结构

15.一级人力资源管理师考试案例分析部分要求考生具备哪些能力？()

A.分析问题能力

B.解决问题能力

C.创新能力

D.沟通能力

E.团队协作能力

三、填空题(共5题)

16.一级人力资源管理师考试报名的学历要求是具有__级及以上学历。

17.一级人力资源管理师考试分为__级、__级、__级三个等级。

18.一级人力资源管理师考试笔试部分，案例分析题的分值占比约为__%。

19.一级人力资源管理师考试报名需要提交的证件包括__、__、__等。

20.一级人力资源管理师考试合格后，考生将在__个月内领取到资格证书。

四、判断题(共5题)

21.一级人力资源管理师考试报名只需要提交学历证书即可。()

A.正确B.错误

22.一级人力资源管理师考试笔试部分，案例分析题是必答题。()

A.正确B.错误

23.一级人力资源管理师考试合格后，考生可以直接从事人力资源管理工作。()

A.正确B.错误

24.一级人力资源管理师考试报名条件中，没有年龄限制。()

A.正确B.错误

25.一级人力资源管理师考试合格证书全国范围内有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明一级人力资源管理师考试的目的和意义。

27.一级人力资源管理师考试报名过程中，如果考生对报名条件有疑问，应该如何解决？

28.一级人力资源管理师考试中，案例分析题的评分标准有哪些？

29.一级人力资源管理师考试合格后，证书的有效期是多久？

30.一级人力资源管理师考试对考生的工作经验有何要求？

上海人力资源管理一级考试条件(完整版)

一、单选题(共10题