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2026秋招：开滦集团试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.开滦集团的核心价值观是（）

A.感恩、尽责、忠诚、奉献

B.创新、协调、绿色、开放

C.团结、奋进、开拓、创新

D.诚信、合作、学习、超越

2.开滦集团始建于（）

A.1878年

B.1888年

C.1898年

D.1908年

3.煤炭开采中，以下哪种是常见的采煤方法（）

A.水采法

B.风采法

C.电采法

D.激光采法

4.开滦集团主要的能源产品是（）

A.天然气

B.煤炭

C.石油

D.太阳能

5.安全管理中“三违”不包括（）

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反纪律

D.违反劳动纪律

6.开滦集团的企业精神是（）

A.特别能战斗

B.特别能吃苦

C.特别能奉献

D.以上都是

7.煤矿井下常见的有害气体是（）

A.氧气

B.氮气

C.一氧化碳

D.氢气

8.开滦集团在哪个省份有主要业务（）

A.山东

B.河北

C.山西

D.陕西

9.以下不属于煤炭洗选目的的是（）

A.降低灰分

B.提高发热量

C.增加水分

D.除去杂质

10.开滦集团的发展战略不包含（）

A.国际化战略

B.多元化战略

C.单一化战略

D.可持续发展战略

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.开滦集团的产业板块包括（）

A.煤炭产业

B.煤化工产业

C.现代物流产业

D.装备制造产业

2.煤矿安全生产的“一通三防”指（）

A.通风

B.防瓦斯

C.防火

D.防尘

3.开滦集团的企业文化要素有（）

A.企业使命

B.企业愿景

C.企业价值观

D.企业精神

4.煤炭的质量指标有（）

A.灰分

B.挥发分

C.水分

D.硫分

5.开滦集团的安全理念包括（）

A.安全第一

B.生产第二

C.预防为主

D.综合治理

6.煤矿开采可能引发的环境问题有（）

A.土地塌陷

B.水土流失

C.大气污染

D.水污染

7.开滦集团的科技创新方向有（）

A.智能化开采

B.绿色开采

C.高效洗选

D.新能源开发

8.以下属于开滦集团社会责任的有（）

A.安全生产

B.环境保护

C.员工发展

D.社区建设

9.煤炭加工转化的方式有（）

A.煤炭气化

B.煤炭液化

C.煤炭焦化

D.煤炭燃烧

10.开滦集团的人才战略包括（）

A.引进人才

B.培养人才

C.留住人才

D.淘汰人才

三、判断题（每题2分，共10题）

1.开滦集团是一家国有企业。（）

2.煤炭开采不会对环境造成影响。（）

3.开滦集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

4.安全是煤矿生产的首要任务。（）

5.开滦集团只从事煤炭开采业务。（）

6.煤矿井下可以不采取通风措施。（）

7.提高煤炭洗选效率能提升煤炭质量。（）

8.开滦集团不需要关注节能减排。（）

9.企业发展不需要员工的创新能力。（）

10.开滦集团的发展战略是一成不变的。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述开滦集团的核心价值观的内涵。

答：开滦核心价值观“感恩、尽责、忠诚、奉献”，感恩体现对各方关怀回报；尽责强调履行岗位责任；忠诚是对企业和事业的矢志不渝；奉献是为企业发展无私付出，共同推动企业进步。

2.煤矿安全生产的重要性有哪些？

答：保障矿工生命安全，避免人员伤亡悲剧。减少财产损失，防止设备损毁和生产中断。维护社会稳定，避免事故引发不良社会影响。促进企业可持续发展，提升企业形象和效益。

3.开滦集团的多元化产业有什么意义？

答：降低单一煤炭产业风险，增强企业抗市场波动能力。拓展业务领域，创造新的利润增长点。促进资源优化配置，提高资源利用效率。带动相关产业发展，提升企业综合竞争力。

4.煤炭洗选对环境保护有什么作用？

答：降低煤炭灰分和硫分等杂质，减少燃烧时污染物排放。提高煤炭质量，使燃烧更充分，降低能耗和污染。减少矸石排放，降低土地占用和环境污染。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论开滦集团如何在绿色发展理念下进行煤炭开采。

答：可采用绿色开采技术，如充填开采减少土地塌陷。加强瓦斯抽采利用，减少温室气体排放。提高水资源循环利用率，降低水污染。同时，做好矿区生态修复，植树种草，恢复植被。

2.分析开滦集团人才培养与企业发展的关系。

答：人才培养为企业发展提供智力支持，高素质人才可推动技术创新和管理提升。企业发展为人才提供施展平台，吸引和留住人才。两者相互