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2025最新版聘用兼职文案协议书5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据聘用兼职文案协议书，兼职人员是否应遵守公司的保密规定？()

A.是

B.否

C.部分情况

D.根据具体情况

2.以下哪项不属于聘用兼职文案协议书的基本内容？()

A.兼职人员的权利与义务

B.工作内容与职责

C.公司的薪酬标准

D.兼职人员的请假规定

3.在聘用兼职文案协议书中，兼职人员的合同期限一般是多久？()

A.无固定期限

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月以上

4.若兼职人员违反聘用兼职文案协议书的规定，公司可以采取哪些措施？()

A.无条件解聘

B.给予警告并要求改正

C.没收违约金

D.以上都可以

5.聘用兼职文案协议书中是否规定兼职人员享有带薪年假？()

A.是

B.否

C.视情况而定

D.由公司决定

6.在聘用兼职文案协议书中，关于兼职人员的劳动时间是如何规定的？()

A.由公司统一安排

B.兼职人员自主安排，但需与公司协商

C.视工作性质而定

D.以上都是

7.若聘用兼职文案协议书中未对某些条款进行明确规定，则如何处理？()

A.以口头协商为准

B.根据相关法律法规处理

C.以公司内部规定为准

D.以上都不对

8.聘用兼职文案协议书签订后，若双方发生争议，应如何解决？()

A.双方协商解决

B.提交劳动仲裁

C.直接提起诉讼

D.以上都是

9.以下哪项不是聘用兼职文案协议书中需要明确的内容？()

A.兼职人员的姓名和身份证号

B.工作地点和联系方式

C.兼职人员的工资支付方式

D.公司的办公设备使用规定

10.在聘用兼职文案协议书中，兼职人员的知识产权归属是如何规定的？()

A.归公司所有

B.归兼职人员所有

C.双方协商确定

D.由公司决定

二、多选题(共5题)

11.在聘用兼职文案协议书中，以下哪些条款是必须明确的？()

A.兼职人员的姓名和联系方式

B.工作内容和职责

C.工作时间和地点

D.兼职人员的薪酬和支付方式

E.保密条款

F.知识产权归属

12.以下哪些情况属于聘用兼职文案协议书中的违约行为？()

A.兼职人员未按时完成工作

B.兼职人员泄露公司商业秘密

C.兼职人员违反公司规章制度

D.兼职人员擅自离职

E.兼职人员未按规定参加公司活动

13.聘用兼职文案协议书签订后，以下哪些措施可以解决双方争议？()

A.双方协商解决

B.提交劳动仲裁

C.直接提起诉讼

D.由公司单方面决定

E.由第三方调解

14.以下哪些内容在聘用兼职文案协议书中不应被忽视？()

A.兼职人员的权益保障

B.公司的合法权益保护

C.协议的生效时间和期限

D.争议解决方式

E.兼职人员的离职手续

15.在聘用兼职文案协议书中，以下哪些条款可能因工作性质不同而有所差异？()

A.工作时间和地点

B.工作内容和职责

C.兼职人员的薪酬和支付方式

D.保密条款

E.知识产权归属

三、填空题(共5题)

16.聘用兼职文案协议书中规定，兼职人员的薪酬支付方式通常为每【】，按照约定的比例进行支付。

17.在聘用兼职文案协议书中，若兼职人员因故不能履行职责，应提前至少【】天向公司提出书面申请。

18.聘用兼职文案协议书中明确指出，兼职人员所创作的文案作品，其知识产权的归属一般为【】。

19.若聘用兼职文案协议书中有关于保密的条款，兼职人员需对【】保密，不得对外泄露。

20.在聘用兼职文案协议书中，若兼职人员因个人原因提出解除协议，应在【】前通知公司。

四、判断题(共5题)

21.聘用兼职文案协议书仅适用于文案创作类兼职工作。()

A.正确B.错误

22.聘用兼职文案协议书中，兼职人员的薪酬通常在协议签订时一次性支付。()

A.正确B.错误

23.在聘用兼职文案协议书中，公司有权对兼职人员的工作成果进行修改。()

A.正确B.错误

24.聘用兼职文案协议书签订后，若双方发生争议，必须通过法律途径解决。()

A.正确B.错误

25.聘用兼职文案协议书签订后，兼职人员有权随时解除协议。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在聘用兼职文案协