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安全培训协议合同范本

甲方（雇主）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（雇员）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

所在部门：[填写部门名称]

岗位：[填写岗位名称]

地址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障乙方在甲方的安全生产环境下方便工作，提高乙方安全意识和操作技能，预防安全事故的发生，经甲乙双方平等协商，自愿订立本安全培训协议，以资共同遵守。

第一条培训目的

甲乙双方确认，安全培训是甲方向乙方履行安全生产主体责任、保障乙方劳动安全的重要措施，也是乙方依法享有的权利和应履行的义务。乙方通过接受安全培训，应达到掌握岗位相关安全知识、熟悉安全操作规程、具备必要应急处置能力的水平，从而有效预防工作过程中发生人身伤亡事故、财产损失及其他安全事故。

第二条培训内容

甲方向乙方提供的安全培训内容主要包括但不限于：

1.国家及地方有关安全生产的法律法规、标准及规章制度；

2.甲方内部安全生产规章制度、安全操作规程及劳动纪律；

3.乙方所在岗位存在的危险因素、风险辨识与控制方法；

4.乙方岗位所需的安全操作技能及注意事项；

5.个人防护用品（PPE）的正确选择、佩戴与使用；

6.应急预案、事故报告、自救互救及逃生知识；

7.特种设备、危险化学品、消防安全等专项安全知识；

8.其他与乙方岗位相关的安全生产知识。

第三条培训形式与时间

甲方向乙方提供的培训形式包括但不限于课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟操作、视频教学、在线学习及考核等。具体培训时间安排如下：

1.入职安全培训：乙方入职后[具体天数或时间]内，甲方应完成对乙方的基本安全知识培训。

2.日常安全培训：甲方定期或不定期组织各类安全教育培训，如每年[具体月份]的安全月活动培训，或根据生产需要组织的专项安全培训。

3.岗位安全培训：针对乙方所从事的具体岗位，甲方应进行专项岗位安全操作规程培训。

甲乙双方应保证乙方按照甲方安排的培训时间参加培训，乙方因法定节假日、带薪年休假、病假或其他经甲方批准的正当理由无法参加培训的，应提前向甲方书面申请，经批准后可协调安排补训。

第四条培训资源与保障

甲方负责提供开展安全培训所需的场地、设备、教材、师资等必要资源，并确保培训内容符合国家法律法规及行业标准的要求。甲方应将安全培训纳入乙方的工作安排，保障乙方参加培训的时间，不得因生产任务等原因强制要求乙方缺训。

第五条培训考核与评估

1.甲方应对乙方参加安全培训的效果进行考核。考核方式可包括笔试、口试、实际操作测试、安全知识问答等，具体考核方式由甲方根据培训内容确定。

2.乙方应积极参加考核，考核成绩作为乙方安全生产表现的评价参考之一。甲方对考核结果有记录并存档。

3.甲方应对安全培训的整体效果进行评估，包括培训内容的实用性、培训形式的有效性等，并根据评估结果不断改进培训工作。

第六条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权根据法律法规及生产实际，制定并实施安全培训计划。

2.有权要求乙方按时参加规定的安全培训，并遵守培训纪律。

3.有权对乙方培训后的安全知识掌握程度进行考核。

4.应为乙方提供符合要求的培训资源和必要的学习条件。

5.应建立健全安全培训档案，记录乙方参加培训及考核的情况。

（二）乙方权利与义务

1.有权接受甲方提供的安全培训，了解相关的安全生产知识和技能。

2.有义务按时参加甲方安排的各项安全培训，不得无故拒绝或拖延参加。

3.有义务认真学习培训内容，积极提问，掌握必要的安全知识和操作技能。

4.有义务将所学到的安全知识运用到实际工作中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。

5.有义务配合甲方进行安全培训的考核，并对考核内容提出合理化建议。

第七条违约责任

（一）甲方违约责任：如甲方未按本协议约定提供必要的培训资源、安排培训时间，或提供的培训内容明显不符合要求，导致乙方未能有效接受安全培训，甲方应承担相应的责任，可能包括但不限于完善培训、对乙方进行补偿、以及承担由此可能引发的安全事故后果及相关法律责任。

（二）乙方违约责任：如乙方无正当理由拒绝参加甲方安排的必要安全培训，或培训考核不合格且经补训后仍不达标，乙方可能面临甲方的相应处理，包括但不限于批评教育、强制补训、调整岗位，以及因未能掌握安全知识而造成事故时，依法承担相应的责任。对于严重违反安全规定的行为，甲方有权依据相关法律法规及规章制度，给予处分，直至解除劳动合同。

第八条协议的变更与解除

（一）本协议的任何变更，须经甲乙双方协