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第一章员工绩效改进培训的必要性第二章绩效改进的理论基础第三章绩效改进的准备工作第四章绩效改进的培训方法第五章绩效改进的持续改进第六章绩效改进的未来趋势1
01第一章员工绩效改进培训的必要性
第1页绩效改进的紧迫性：数据背后的故事员工内部调研结果历史改进案例回顾培训需求与现有差距分析成功经验与失败教训3
第2页绩效改进培训的核心目标增强员工创新能力创新思维与问题解决能力提升员工抗压能力压力管理与情绪调节提升员工沟通能力有效沟通与团队协作提升员工时间管理能力工作效率与任务优先级提升员工目标管理能力目标设定与达成策略4
第3页培训效果评估体系持续改进循环评估工具的选择PDCA循环
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