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2025最新学生会无领导小组讨论题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于无领导小组讨论的常见问题类型？()

A.角色扮演问题

B.案例分析问题

C.知识测试问题

D.个人陈述问题

2.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是不被鼓励的？()

A.积极发言

B.尊重他人

C.强调个人观点

D.避免冲突

3.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.考察应聘者的个人能力

B.考察应聘者的团队协作能力

C.考察应聘者的领导能力

D.以上都是

4.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.协调者

C.分析者

D.被动者

5.无领导小组讨论的时间通常有多长？()

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.3小时

6.在无领导小组讨论中，以下哪种沟通方式最为有效？()

A.单独发言

B.不断打断他人

C.倾听他人意见

D.强调自己的观点

7.无领导小组讨论的评分标准通常包括哪些方面？()

A.个人表现

B.团队协作

C.解决问题的能力

D.以上都是

8.以下哪项不是无领导小组讨论中领导者应具备的素质？()

A.良好的沟通能力

B.较强的组织能力

C.良好的团队合作精神

D.过于强烈的个人主义

9.无领导小组讨论结束后，应聘者应如何进行总结和反思？()

A.立即忘记讨论内容

B.与其他成员交流心得

C.仅关注自己的表现

D.不进行任何反思

二、多选题(共5题)

10.在无领导小组讨论中，以下哪些因素会影响讨论效果？()

A.组员之间的互动方式

B.讨论议题的难度

C.组员的知识结构

D.讨论的时间限制

E.讨论的组织者

11.以下哪些行为有助于提高无领导小组讨论中的个人表现？()

A.积极参与讨论

B.谦逊礼貌，尊重他人意见

C.独立思考，提出独到见解

D.过度争辩，试图主导讨论

E.仔细倾听，及时给予反馈

12.无领导小组讨论中，领导者的角色通常包括哪些方面？()

A.引导讨论进程

B.激励成员参与

C.协调不同意见

D.记录讨论结果

E.确保讨论时间控制

13.以下哪些因素可能导致无领导小组讨论中出现冲突？()

A.组员个性差异

B.讨论议题的敏感性

C.时间压力

D.组员对讨论结果的不同预期

E.缺乏有效的沟通技巧

14.无领导小组讨论后，如何评估讨论的效果？()

A.查看讨论记录

B.考察讨论结果是否符合预期

C.收集组员的反馈意见

D.分析组员的个人表现

E.观察讨论过程中的团队氛围

三、填空题(共5题)

15.无领导小组讨论中，为了更好地引导讨论，组织者通常会设定一个明确的讨论主题，该主题应该是______。

16.在无领导小组讨论中，为了体现团队合作精神，组员之间应该______。

17.无领导小组讨论结束后，组织者通常会要求组员填写______，以收集对讨论的评价和建议。

18.在无领导小组讨论中，领导者应具备______的能力，以确保讨论的顺利进行。

19.无领导小组讨论的目的是为了考察应聘者的______，从而选拔出适合学生会工作的人才。

四、判断题(共5题)

20.无领导小组讨论中，领导者的角色是固定不变的。()

A.正确B.错误

21.无领导小组讨论的目的是为了选拔出具有领导能力的人才。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，组员应该尽量避免表达自己的观点。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的时间限制越短，讨论的效果越好。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，组员应该完全按照讨论结果来决定最终行动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.在无领导小组讨论中，如何确保每个成员都有机会发言？

26.无领导小组讨论中，如果出现意见分歧，应该如何处理？

27.无领导小组讨论结束后，如何对讨论过程进行总结和反馈？

28.在无领导小组讨论中，如何平衡个人表现和团队协作的关系？

29.无领导小组讨论中，如何处理时间限制对讨论的影响？

2025最新学生会无领导小组讨论题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】知识测试问题通常是通过笔试或在