2025年厦门兴才职业技术学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题及答案1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.31万字
  • 约 26页
  • 2026-01-14 发布于河南
  • 举报

2025年厦门兴才职业技术学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题及答案1套.docx

2025年厦门兴才职业技术学院思想道德修养与法律基础期末考试模拟题

第一部分单选题(100题)

1、职业道德中,()要求从业者在工作中精益求精,追求卓越,不仅满足于完成任务,更要追求高质量的成果,这在当前推动高质量发展的背景下尤为重要。

A.爱岗敬业

B.办事公道

C.服务群众

D.奉献社会

【答案】:A

2、甲乙两人合伙开了一家公司,甲以劳务出资,乙以货币出资。后因经营不善,公司负债累累。对于公司的债务,下列说法正确的是()。

A.甲仅以劳务出资,不承担债务责任

B.乙作为货币出资人,承担全部债务责任

C.甲乙应当承担无限连带责任

D.甲乙仅以各自的出资额为限承担责任

【答案】:C

3、根据《中华人民共和国个人信息保护法》,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则。下列哪一行为明显违反该原则?

A.APP在用户注册时明确告知信息收集范围并获得同意

B.企业为提升服务精准度,在合理范围内分析用户行为数据

C.未经用户同意向第三方提供其浏览记录用于商业营销

D.因疫情防控需要,政府依法调取相关人员行程信息

【答案】:C

4、在当前推进生态文明建设的时代背景下,绿色发展理念的核心要义是()。

A.先污染后治理,以经济建设为中心

B.坚持节约资源和保护环境的基本国策,坚持可持续发展

C.完全依靠技术创新,无需改变生活方式

D.以GDP增长为唯一考核指标

【答案】:B

5、根据《中华人民共和国民法典》关于个人信息保护的规定,以及当前生成式人工智能(AIGC)的发展趋势,下列哪一项处理个人信息的行为是合法的?

A.App运营商未经用户同意,收集其通讯录用于算法推荐优化

B.AI训练公司使用公开网络爬取的个人数据,虽未告知本人但未用于非法目的

C.处理个人信息必须遵循“合法、正当、必要”原则,并征得该自然人同意

D.为了商业利益,将用户个人信息加工成匿名化数据集后可随意交易

【答案】:C

6、在社会生活中,法律权利与法律义务是相互依存的。关于二者的辩证关系,下列说法错误的是:

A.没有无义务的权利,也没有无权利的义务

B.权利的实现主要依赖于义务的履行

C.每个人既是权利的主体,也是义务的主体

D.法律权利和法律义务是完全对等的,享有多少权利就必须履行多少义务

【答案】:D

7、下列关于‘新质生产力’与道德建设关系的表述,正确的是:

A.发展新质生产力可以忽视道德规范

B.新质生产力的发展必然带来道德水平的自动提升

C.道德建设为新质生产力的发展提供价值引领和精神动力

D.新质生产力与道德建设是相互对立的关系

【答案】:C

8、在当今社会,面对人工智能(AI)技术的快速发展,作为新时代的大学生,应当持有的正确态度是()。

A.完全依赖AI技术,放弃自主思考和创新能力的培养

B.拒绝使用AI技术,防止其带来的伦理风险和就业冲击

C.理性看待AI,既要利用其提升学习工作效率,又要坚守人类伦理底线和独立思考能力

D.认为AI技术尚不成熟,仅将其作为娱乐工具,无需关注其发展

【答案】:C

9、根据《中华人民共和国民法典》关于人格权的最新规定,以下哪一项属于侵犯个人隐私权的行为?

A.学校为管理学生,在教室安装监控设备

B.商家在顾客同意后收集其消费信息用于精准营销

C.邻居在自家窗户安装摄像头,无意中拍到了你的日常活动

D.朋友在聚会时拍摄你的照片并分享在私人朋友圈

【答案】:C

10、在“碳达峰、碳中和”的国家战略背景下,公民在日常生活中践行绿色发展理念,最恰当的做法是()。

A.为了减少碳排放,完全停止使用私家车

B.积极参与垃圾分类,促进资源循环利用

C.拒绝使用任何塑料制品,哪怕影响生活质量

D.只购买进口商品,因为国外环保标准更高

【答案】:B

11、在新时代公民道德建设中,关于“诚信”的内涵,下列哪项表述最准确?

A.诚信仅指在商业交易中不欺诈

B.诚信即诚实守信,是民法典确立的民事主体从事民事活动应当遵循的基本原则

C.诚信主要适用于政府机关的行政行为

D.诚信在数字经济时代已不再重要,数据真实性由算法保证

【答案】:B

12、根据2025年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》,以下哪项属于该法新增的关于网络信息保密的特别规定?

A.禁止任何个人使用涉密计算机

B.建立涉密数据全生命周期管理制度

C.实行保密工作责任制

D.定密工作应当遵循最小必要原则

【答案】:B

13、当劳动者与用人单位发生劳动争议时,下列解决途径中,必须经过的前置程序是()。

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向用人单位劳动争议调解委员会申请调解

D.向公安机关报案

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档