- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年大众交通公司广告策划部门负责人面试题集
一、情景应变题(共5题,每题10分)
题目1
假设您作为广告策划部门负责人,公司计划在2026年推出一款新能源公交车,目标市场为上海。但竞争对手已在该领域投入大量资源,且公众对新能源车的接受度仍有提升空间。请设计一个情景模拟,说明您将如何带领团队制定并执行该产品的广告策划方案。
评分标准:考察战略规划能力、市场分析能力、团队领导力及创新思维。
题目2
某次广告活动因预算超支20%而被公司高层约谈。作为负责人,您需要向领导解释情况并提出改进方案。请描述您的沟通策略和解决方案。
评分标准:考察压力管理能力、财务控制能力及沟通技巧。
题目3
您发现团队中有两名策划人员因理念不合产生严重冲突,影响了项目进度。请说明您将如何调解这一矛盾并重新激发团队士气。
评分标准:考察冲突管理能力、团队建设能力及人际沟通能力。
题目4
客户突然要求更改广告投放渠道,但原方案已进入执行阶段。请描述您将如何平衡客户需求与项目执行效率。
评分标准:考察客户服务意识、项目管理能力及灵活应变能力。
题目5
某次广告活动因创意过于超前导致市场反响平平。作为负责人,您需要向团队总结经验。请说明您将如何调整策划流程以避免类似问题。
评分标准:考察复盘能力、创新思维及风险控制能力。
二、行业分析题(共4题,每题12分)
题目1
分析2026年上海公共交通广告市场的最新趋势,并指出大众交通公司在广告策划方面面临的主要机遇与挑战。
评分标准:考察行业敏感度、市场分析能力及战略洞察力。
题目2
研究上海市民对公共交通广告的接受度差异(按年龄、职业、收入等维度),并提出针对性建议。
评分标准:考察用户研究能力、数据分析能力及定制化策划能力。
题目3
对比分析上海与北京公共交通广告策划的异同点,并说明大众交通公司可借鉴的经验。
评分标准:考察跨区域分析能力、行业经验及学习借鉴能力。
题目4
预测2026年新能源汽车广告市场的变化,并提出大众交通公司在该领域的潜在策略。
评分标准:考察前瞻性思维、行业预测能力及创新策略能力。
三、策划方案题(共3题,每题15分)
题目1
为大众交通公司设计一款针对上海老年人的公共交通广告策划方案,需包括目标受众分析、创意概念、渠道选择及效果评估。
评分标准:考察用户细分能力、创意策划能力、渠道整合能力及效果评估能力。
题目2
假设大众交通公司计划与某本地知名企业进行联合广告推广,请设计一个合作方案,需明确双方角色、创意方向、预算分配及预期目标。
评分标准:考察合作策划能力、资源整合能力、预算管理能力及目标设定能力。
题目3
针对大众交通公司的新能源公交车,设计一个为期三个月的上市预热广告策划方案,需包括阶段目标、创意执行、媒体组合及评估指标。
评分标准:考察阶段性策划能力、创意执行力、媒体策略能力及数据驱动能力。
四、领导力与团队管理题(共4题,每题12分)
题目1
您作为部门负责人,如何制定团队培训计划以提升广告策划的专业能力?请具体说明培训内容、方式及评估标准。
评分标准:考察人才培养能力、培训体系设计能力及效果评估能力。
题目2
描述您在团队管理中如何平衡创意自由与执行效率,并举例说明您处理过的类似案例。
评分标准:考察创意管理能力、执行控制能力及案例应用能力。
题目3
假设团队中有一名核心成员提出离职,请说明您将如何应对这一情况并保持团队稳定。
评分标准:考察人才挽留能力、团队凝聚力建设能力及危机处理能力。
题目4
您将如何评估团队成员的工作绩效?请说明您的评估体系及激励机制。
评分标准:考察绩效管理能力、激励机制设计能力及团队激励能力。
五、创新思维题(共3题,每题15分)
题目1
请提出三种创新的公共交通广告形式,并说明其可行性及潜在效果。
评分标准:考察创新思维、市场洞察力及可行性分析能力。
题目2
结合上海的城市特点,设计一个具有社会影响力的公共交通广告活动,需说明创意概念、执行方式及社会价值。
评分标准:考察创意策划能力、社会责任意识及活动执行能力。
题目3
假设大众交通公司需要通过广告提升品牌形象,请设计一个整合营销传播方案,需包括品牌定位、创意核心、传播渠道及效果评估。
评分标准:考察品牌建设能力、整合营销能力及效果评估能力。
答案与解析
一、情景应变题答案与解析
题目1答案与解析
情景模拟设计:
1.市场分析:首先对上海新能源公交车市场进行深入调研,分析竞争对手的优势与劣势,找出大众交通车的差异化机会点(如价格、技术、服务等)。
2.创意概念:提出绿色出行,智慧生活的核心理念,强调新能源车的环保性能与智能化体验,针对上海市民的环保意识进行情感共鸣。
3.渠道选择:结合上海市民的生活习惯,选择地铁广告、公交车身广告、短视频
您可能关注的文档
- 2026年重庆轨道市场推广经理面试题及答案.docx
- 2026年教育培训师岗位面试题及试讲指导含答案.docx
- 2026年销售经理岗位笔试题库及答案解析.docx
- 2026年网络工程师专业能力面试问题集.docx
- 2026年旅游行业活动策划面试题.docx
- 2026年教育培训机构教学部经理问题集.docx
- 2026年电网规划工程师面试题及答案解析.docx
- 2026年生产与供应链管理精髓生产经理必会知识题库.docx
- 2026年数据分析师面试题集及解答思路.docx
- 2026年集团公司财务会计主管招聘题目集.docx
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
最近下载
- 【苏教版】五年级上册数学复习测试卷 (8).doc VIP
- 期末模拟试卷(试卷)2025-2026学年三年级语文上册统编版.docx VIP
- 统编版新教材小学一年级语文上册《第五单元复习课》名师教学课件.pptx
- 成都工业学院2014-2015学年第二学期《大学物理II-1》试卷A(4).pdf VIP
- 员工财产安全管理制度.docx VIP
- 米家奥普Smart浴霸S2-Air使用说明书.pdf
- 2025年内蒙古能源集团招聘504人备考题库及1套参考答案详解.docx VIP
- 新视野大学英语(第三版)视听说教程2完整.docx VIP
- 高考英语阅读理解专项练习.doc VIP
- 采煤打眼工操作规程.pptx
原创力文档


文档评论(0)