2024年企业的员工手册规章制度.pdfVIP

2024年企业的员工手册规章制度

企业的员工手册规章制度1

第一章：总则

第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩法等规定的了解，在工作中能认真执行，

以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行

政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充

分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条、公司情况介绍。

第四条、本手册仅适用本厂全体员工。

第二章：员工的权利和义务

第五条、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条、员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和

维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水

平。

第八条、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行

制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管

理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章：劳动合同

第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条、劳动合同庄厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同

意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6

个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪违法原因可即时辞退外，其余，均

应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案财物技术资料等的清理交接工

第十五条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工五人同意，可以续签劳动合同。

第十六条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具.身份证外来人员务工和计划生

育证明。

第四章：工作纪律

第十七条员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工迟到早退工作时间不准

擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十八条员工应无条件服从工作分配调动的指挥。

第十九条员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料,

爱护设备工具等一切公共财物。

第二十条员工应自觉遵守文明生产文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁,

维护企业良好形象.

第二十一条员工应忠诚企业，保守本厂的技术商务等机密。

第二十二条员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电

话用礼貌语：您好，***公司：客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待：客人辞行，以

初送，须说再见，欢迎再来，一路顺风”等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。

第五章：考勤和请假制度

第二十三条上下王国乍息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发

书面通知执行。

第二四条、考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员，必须对

考勤的正确性负责。

第二五条、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、力口班、公出等项目。

第二六条、考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录

表，经部门负责人签字后，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款

的考勤依据。