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2025年江苏省省属事业单位招聘考试管理类客观题真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在行政管理中，以下哪项不属于行政决策的程序？()

A.确定决策目标

B.收集相关信息

C.制定实施计划

D.实施决策方案

2.以下哪项不属于公共政策的执行环节？()

A.制定政策

B.传达政策

C.解释政策

D.监督政策

3.在人力资源管理中，以下哪项不是绩效考核的指标？()

A.工作效率

B.工作质量

C.团队合作

D.职业道德

4.在公共财政管理中，以下哪项不属于财政支出？()

A.行政支出

B.事业支出

C.社会保障支出

D.资本性支出

5.在行政监督中，以下哪项不属于内部监督？()

A.行政监察

B.审计监督

C.党风廉政建设

D.群众监督

6.在公共危机管理中，以下哪项不属于危机应对措施？()

A.预防措施

B.应急措施

C.恢复措施

D.媒体宣传

7.在政府职能转变中，以下哪项不属于政府职能的转移？()

A.市场化改革

B.社会化改革

C.企业化改革

D.法制化改革

8.在公共事务管理中，以下哪项不属于公共服务的范畴？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.公共安全

D.财政收支

9.在行政伦理中，以下哪项不属于行政人员的职业道德要求？()

A.诚实守信

B.公正无私

C.敬业爱岗

D.个人利益优先

10.在公共关系管理中，以下哪项不属于公共关系的基本原则？()

A.诚信原则

B.公平原则

C.互惠原则

D.控制原则

二、多选题(共5题)

11.在行政管理中，以下哪些属于行政组织的构成要素？()

A.目标

B.人员

C.职能

D.结构

E.法律法规

12.在公共政策的制定过程中，以下哪些属于政策评估的方法？()

A.定量分析法

B.定性分析法

C.实证分析法

D.案例分析法

E.成本效益分析法

13.在人力资源管理中，以下哪些属于员工培训的内容？()

A.专业技能培训

B.综合素质培训

C.企业文化培训

D.领导力培训

E.团队合作培训

14.在公共财政管理中，以下哪些属于财政支出的分类？()

A.基本建设支出

B.行政管理支出

C.教育支出

D.社会保障支出

E.军事支出

15.在公共危机管理中，以下哪些属于危机管理的阶段？()

A.预防阶段

B.应急阶段

C.恢复阶段

D.应对阶段

E.评估阶段

三、填空题(共5题)

16.行政决策的基本原则包括：

17.公共政策的执行过程包括：

18.人力资源管理的核心职能包括：

19.公共财政管理的目标是：

20.公共危机管理的原则包括：

四、判断题(共5题)

21.公共政策的制定过程是封闭的，不涉及公众参与。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的核心目标是降低企业成本。()

A.正确B.错误

23.公共财政管理的主要目的是为了实现财政收支平衡。()

A.正确B.错误

24.行政决策的过程可以完全自动化，无需人工干预。()

A.正确B.错误

25.公共危机管理的主要任务是解决危机后的恢复工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政决策的步骤。

27.如何提高公共政策的执行效率？

28.在人力资源管理中，如何进行有效的员工培训？

29.在公共财政管理中，如何进行财政风险的防范？

30.在公共危机管理中，如何进行有效的沟通与协调？

2025年江苏省省属事业单位招聘考试管理类客观题真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】实施决策方案是决策程序的最后一步，不属于决策程序本身。

2.【答案】A

【解析】制定政策属于政策制定的环节，不属于执行环节。

3.【答案】D

【解析】职业道德虽然重要，但不作为绩效考核的指标，而是作为员工行为规范的一部分。

4.【答案】A

【解析】行政支出属于财政支出的范畴，但题目要求选择不属于财政支出的选项。

5.【答案】D

【解析】群众监督属于外部监督，不是内部监督。

6.【答案】D

【解析】媒体宣传是危机沟通的一部分，但不直接属于危机应对措施。

7.【答案】C

【解析】企业化改革不属于政府职能的转移，而是指企业自