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2025年工程部经理任职要求15篇

目录

第1篇基建工程部经理岗位职责任职要求

基建工程部经理岗位职责

基建工程部总经理1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

5.审核签发以公司名义发出的文件;

6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;

7.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

8.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

9.处理公司重大突发事件;

10.推进公司企业文化的建设工作。

任职资格:

1.男，40岁以上，大专以上学历，石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;

2.具有管理大型企业8年以上高管经历，在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6.出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场策划能力。

第2篇工艺工程部经理岗位职责任职要求

工艺工程部经理岗位职责

工艺工程部经理/总监金百泽深圳市金百泽电子科技股份有限公司，金百泽任职资格:

1、大专及以上学历;机械、电子、自动化等相关专业;

2、有8年以上ems行业生产现场管理经验;掌握常见现场管理手法

3、熟悉pcba加工流程;

4、熟练fuji/yamaha/siemens贴片机系列者优先考虑;

5、熟练使用office办公软件，勤奋好学，学习能力、沟通能力强;

6、具有较强的沟通表达、组织协调、推动和人际影响力。7、有英文听说读写能力的优先。

岗位职责:

专注生产现场品质效率的管理，生产纪律的管控1、根据生产计划确认人、机、料、法、环等生产要素，保证班组生产正常有序进行，保质量保量完成班组生产任务;

2、维护现场工作秩序，保证相关制度、纪律有效执行;

3、生产各类异常的反馈及处理，保证生产的正常进行;

4、完成各种现场生产管理看板及生产日报表等相关记录的填写，保证数据准确、完整;

5、现场的品质控制与提升，生产效率的管理;

6、现场6s的维护与工作教导，岗位培训及物料、设备监控与管控;

7、对班组生产完情况、生产报表及数据进行监