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博览会引进高层次人才和急需紧缺专业人才考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于高层次人才引进的条件？()

A.具有博士学位或高级职称

B.在国内外知名高校、科研院所担任重要职务

C.具有良好的道德品质和职业道德

D.具有违法犯罪记录

2.急需紧缺专业人才考核中，以下哪项不是重点考核内容？()

A.专业技能水平

B.创新能力

C.外语水平

D.道德品质

3.高层次人才引进的优惠政策中，以下哪项不属于常见措施？()

A.提供住房补贴

B.子女入学优惠

C.提供科研启动经费

D.提供养老保险

4.急需紧缺专业人才考核中，以下哪项不是考核专业知识的途径？()

A.理论考试

B.实践操作

C.论文发表

D.项目经验

5.高层次人才引进的程序中，以下哪项不是必要步骤？()

A.人才引进需求调研

B.人才引进方案制定

C.人才引进实施

D.人才引进效果评估

6.急需紧缺专业人才考核中，以下哪项不是考核综合素质的方面？()

A.团队协作能力

B.沟通能力

C.耐心细致

D.爱岗敬业

7.高层次人才引进的优惠政策中，以下哪项不是针对人才的配偶或子女的？()

A.子女入学优惠

B.配偶就业帮助

C.提供住房补贴

D.购车补贴

8.急需紧缺专业人才考核中，以下哪项不是考核工作态度的方面？()

A.责任心

B.积极性

C.细心

D.创新能力

9.高层次人才引进的优惠政策中，以下哪项不是针对人才的科研工作的？()

A.科研启动经费

B.课题经费支持

C.科研成果奖励

D.工资待遇

10.急需紧缺专业人才考核中，以下哪项不是考核个人能力的方面？()

A.解决问题的能力

B.学习能力

C.领导能力

D.适应能力

二、多选题(共5题)

11.在引进高层次人才的过程中，以下哪些是重要的考察因素？()

A.学历背景

B.科研成果

C.工作经验

D.年龄

E.荣誉奖项

12.急需紧缺专业人才考核通常包括哪些方面？()

A.专业技能考核

B.实践操作考核

C.理论知识考核

D.个人品德考核

E.外语能力考核

13.以下哪些措施可以用来吸引和留住高层次人才？()

A.提供优厚的薪酬福利

B.提供良好的工作环境

C.提供职业发展机会

D.提供住房补贴

E.提供子女教育优惠

14.在引进急需紧缺专业人才的过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.需求分析

B.人才招聘

C.考核评估

D.培训发展

E.试用期管理

15.以下哪些因素可能影响高层次人才的引进效果？()

A.政策支持力度

B.市场竞争环境

C.人才市场供需状况

D.地方经济发展水平

E.人才引进程序复杂性

三、填空题(共5题)

16.博览会引进高层次人才的主要目的是为了提升企业的哪些方面？

17.急需紧缺专业人才的考核中，通常会对候选人的哪些方面进行评估？

18.高层次人才引进的优惠政策中，常见的措施包括哪些？

19.在引进高层次人才的过程中，企业通常会考虑候选人的哪些背景？

20.急需紧缺专业人才考核的结果通常用于哪些目的？

四、判断题(共5题)

21.高层次人才引进政策只针对在国外工作的华人专家。()

A.正确B.错误

22.急需紧缺专业人才的考核过程中，只关注候选人的理论知识。()

A.正确B.错误

23.高层次人才的住房补贴政策在所有城市都是相同的。()

A.正确B.错误

24.引进急需紧缺专业人才是企业自主行为，不需要政府审批。()

A.正确B.错误

25.在急需紧缺专业人才考核中，应聘者的学历越高，就越有优势。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述博览会引进高层次人才的意义。

27.在急需紧缺专业人才的考核中，如何平衡理论知识与实践能力的考察？

28.在制定高层次人才引进政策时，应考虑哪些因素？

29.如何提高急需紧缺专业人才考核的客观性和公正性？

30.在引进高层次人才的过程中，如何做好人才的服务保障工作？

博览会引进高层次人才和急需紧缺专业人才考试真题及答案2022

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】具有违法犯罪记录的人才不符合高层次人才引进的条件