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2026年罗尔斯罗伊斯航空发动机部门主管绩效考核含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在罗尔斯罗伊斯航空发动机部门的战略管理中，以下哪项不属于“可持续增长”战略的核心要素？

A.提升燃油效率技术

B.扩大亚洲市场布局

C.减少碳排放目标

D.优化供应链成本结构

2.罗尔斯罗伊斯发动机部门在法国、美国和英国设有核心研发中心，以下哪个国家在2025年宣布将投资10亿英镑用于新型复合材料研发？

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

3.针对波音787和空客A350XWB的增材制造（3D打印）技术应用，罗尔斯罗伊斯部门主管需优先关注以下哪个绩效指标？

A.产量增长率

B.材料成本降低率

C.研发周期缩短率

D.客户满意度提升率

4.在应对全球供应链中断风险时，罗尔斯罗伊斯部门主管应重点推动以下哪项措施？

A.增加单一供应商依赖

B.建立多地域柔性生产线

C.减少库存水平以降低成本

D.削减海外研发投入

5.罗尔斯罗伊斯发动机部门在2026年设定的“净零排放”目标中，以下哪项技术路线最符合其长期规划？

A.氢燃料发动机试点

B.传统燃油效率优化

C.混合动力系统研发

D.太阳能辅助发电

6.在评估中东地区客户对AE2100G发动机的采购决策时，部门主管需重点关注以下哪项因素？

A.地缘政治稳定性

B.燃油价格波动

C.技术支持响应速度

D.以上均需关注

7.罗尔斯罗伊斯部门主管在制定跨部门协作计划时，以下哪项工具最适用于促进全球团队沟通？

A.高频线下会议

B.统一数字化协作平台

C.邮件逐级审批

D.纸质报告汇总

8.针对欧洲航空安全局（EASA）的新环保法规，罗尔斯罗伊斯部门主管需重点调整以下哪项运营策略？

A.延长发动机维修间隔

B.提升排放监测精度

C.减少客户培训预算

D.停止新机型研发

9.在评估东南亚市场发动机服务业务增长潜力时，部门主管需参考以下哪项关键数据？

A.当地航空业政策

B.竞争对手市场份额

C.客户维修预算

D.以上均需参考

10.罗尔斯罗伊斯部门主管在制定人才发展计划时，以下哪项措施最符合行业趋势？

A.减少跨文化培训投入

B.强化数字化技能培训

C.延长员工职业生涯路径

D.降低员工晋升标准

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.罗尔斯罗伊斯部门主管在推动数字化转型过程中，需关注以下哪些关键绩效指标（KPI）？

A.数据分析效率提升率

B.云平台使用覆盖率

C.系统故障率降低

D.员工数字化技能考核通过率

E.客户在线服务满意度

2.针对中国航空市场对LEAP-1C发动机的需求增长，部门主管需协调以下哪些部门进行协同支持？

A.销售团队

B.研发部门

C.客户服务部

D.法务合规部

E.供应链管理部

3.罗尔斯罗伊斯部门主管在制定全球供应链风险管理方案时，需考虑以下哪些因素？

A.地缘政治冲突风险

B.关键零部件断供概率

C.海运成本波动

D.供应商环保合规性

E.本地化生产可行性

4.在评估罗尔斯罗伊斯“净零排放”战略实施效果时，部门主管需监测以下哪些环境绩效指标？

A.单位生产能耗降低率

B.废气排放减少量

C.再生材料使用比例

D.员工环保培训覆盖率

E.供应链碳中和进度

5.罗尔斯罗伊斯部门主管在优化中东客户服务流程时，需改进以下哪些环节？

A.远程诊断技术应用

B.备件物流时效性

C.技术人员语言培训

D.客户投诉响应机制

E.服务合同成本结构

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.罗尔斯罗伊斯部门主管在2026年绩效考核中，需重点展示与波音、空客的长期战略合作协议执行情况。（正确）

2.中东客户对AE2100G发动机的维修需求主要集中在技术支持响应速度和备件库存充足性。（正确）

3.欧洲环保法规的升级将迫使罗尔斯罗伊斯部门主管在2026年削减至少20%的研发预算。（错误）

4.数字化协作平台的使用率低于50%时，罗尔斯罗伊斯部门主管需承担绩效责任。（正确）

5.中国航空市场对LEAP-1C发动机的需求增长将直接影响罗尔斯罗伊斯部门2026年的营收目标。（正确）

6.罗尔斯罗伊斯部门主管在推动“净零排放”战略时，可忽略氢燃料发动机的技术成熟度评估。（错误）

7.东南亚市场的航空维修业务增长潜力主要取决于当地航空公司的扩张计划。（正确）

8.供应链中断风险增加将迫使罗尔斯罗伊斯部门主管削减海外研发投入。（错误）

9.跨文化培训覆盖率低于60%时，罗尔斯罗伊斯部门主管需调整人才发展策略。（正确）

10.客户服务满意度低于85分时，罗