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创新成果差异激励制度.docxVIP

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    创新成果差异激励制度

    创新成果差异激励制度

    一、创新成果差异激励制度的理论基础与设计原则

    创新成果差异激励制度是建立在现代管理理论和行为科学基础上的系统性制度安排。该制度的核心在于通过差异化的激励手段，激发不同层次、不同类型创新主体的积极性和创造性。其理论基础主要包括需求层次理论、期望理论、公平理论等。需求层次理论指出，不同个体在不同阶段具有不同的需求，激励措施应当针对性地满足这些需求。期望理论强调个体对努力与绩效、绩效与奖励、奖励与目标满足之间关系的认知。公平理论则关注个体对投入产出比公平性的感知，这要求差异激励制度必须建立在公正透明的评价体系之上。

    在设计原则上，创新成果差异激励制度应当遵

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