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【最新】公司出纳员劳动合同5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.公司出纳员劳动合同中，关于工资支付的规定是什么？()

A.每月支付一次工资

B.每季度支付一次工资

C.每半年支付一次工资

D.每年支付一次工资

2.出纳员在工作中违反操作规程导致公司损失，应承担什么责任？()

A.个人责任

B.责任由公司承担

C.责任由公司和个人共同承担

D.责任由公司领导承担

3.出纳员在劳动合同期内离职，需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.公司出纳员是否需要接受定期的财务知识培训？()

A.需要

B.不需要

C.根据个人意愿

D.根据公司决定

5.出纳员在工作时间外因工作原因需要加班，加班工资如何计算？()

A.按原工资的1.5倍支付

B.按原工资的2倍支付

C.按原工资的3倍支付

D.按原工资的4倍支付

6.出纳员在劳动合同期间，公司是否可以单方面解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.需要出纳员同意

7.出纳员在劳动合同中享有的社会保险包括哪些？()

A.养老保险、医疗保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

D.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

8.出纳员在工作中因公受伤，应由谁承担医疗费用？()

A.出纳员个人

B.公司

C.社会保险

D.出纳员和公司共同承担

9.出纳员在工作时间内的通讯费是否由公司承担？()

A.是

B.否

C.根据工作需要

D.根据公司规定

二、多选题(共5题)

10.以下哪些内容属于公司出纳员劳动合同的必备条款？()

A.工作岗位与职责

B.工资待遇

C.工作时间与休息休假

D.劳动保护与职业危害防护

E.劳动纪律

11.出纳员在工作中违反以下哪些行为将受到公司处罚？()

A.擅自挪用公司资金

B.伪造、篡改财务账目

C.未按期完成工作任务

D.严重违反劳动纪律

E.其他严重违反公司规章制度的行为

12.出纳员在劳动合同期满后，有哪些权利和义务？()

A.有权要求续签劳动合同

B.有权选择不再续签劳动合同

C.有义务按照合同约定继续履行职责

D.有义务协助公司完成交接工作

E.有权要求公司支付经济补偿

13.以下哪些属于公司出纳员的岗位职责？()

A.负责现金的收付和银行存款的存取

B.负责保管财务印章和重要文件

C.负责编制和审核财务报表

D.负责办理财务报销和费用支付

E.负责公司财务档案的管理

14.出纳员在劳动合同中享有的社会保险包括哪些？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

三、填空题(共5题)

15.公司出纳员应按照国家规定缴纳和享受

16.劳动合同中应明确出纳员的工作地点为

17.出纳员在合同期间因工作原因需加班，加班时间超过

18.公司对出纳员进行考核，考核结果将作为

19.出纳员因个人原因提出辞职，应提前

四、判断题(共5题)

20.公司出纳员有义务保守公司商业秘密。()

A.正确B.错误

21.出纳员在劳动合同期内，公司可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

22.出纳员违反工作纪律，公司可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.出纳员在工作中发生意外，公司必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

24.出纳员在合同期内离职，公司需要支付经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请问公司出纳员的岗位职责中，哪些工作涉及到资金流动？

26.在劳动合同中，如果出现争议，应该通过什么途径解决？

27.出纳员在工作中因公受伤，应该如何处理医疗费用？

28.如果出纳员因个人原因离职，公司应如何处理离职手续？

29.出纳员在工作中发现财务问题，应该如何处理？

【最新】公司出纳员劳动合同5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据公司出纳员劳动合同的规定，工资应按月支付，确保员工及时获得报酬。

2.【答案】A

【解析】根据劳动合同，出纳员在工作中违反操作规程导致公司损失，应承担个人责任。