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跨文化团队建设活动规则.docxVIP

跨文化团队建设活动规则.docx

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    跨文化团队建设活动规则

    跨文化团队建设活动规则

    （一）跨文化团队建设活动的目标设定与原则确立

    跨文化团队建设活动的成功首先依赖于清晰的目标设定与基本原则的确立。目标是活动的方向，原则是活动的准绳，二者共同构成活动有效开展的基石。目标设定应超越简单的团队融合或凝聚力提升等笼统概念，而需结合团队的具体构成、任务背景以及潜在的文化冲突点进行细化。例如，对于一个由来自高语境文化（如东亚国家）成员和低语境文化（如北美、西欧国家）成员组成的团队，其建设活动的目标之一可能是“提升成员在模糊信息环境下的沟通清晰度与相互理解能力”。对于面临紧迫项目截止日期的团队，目标则可能侧重于“建立高效的跨文化决策

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