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2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(给养员)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、军队给养员在执行物资发放任务时，应依据下列哪项凭证进行规范操作？

A.个人口头通知

B.上级电话指示

C.正式签发的给养发放单

D.部队微信群消息

2、下列哪项属于军队给养员的主要职责范围？

A.负责武器装备维修

B.组织军事训练考核

C.管理伙食经费和食品物资

D.执行战场救护任务

3、军队伙食费管理应遵循的基本原则是？

A.先支出后审批

B.账目公开、日清月结

C.由个人代管大额现金

D.不需保留原始票据

4、下列哪种食品不得用于军队集体伙食供应？

A.定点采购的检疫合格肉类

B.在保质期内的包装主食

C.自采野生蘑菇

D.经检验合格的蔬菜

5、给养物资入库时，应重点核对的内容不包括？

A.物资数量

B.生产厂家员工姓名

C.保质期限

D.质量检验合格证明

6、军队基层单位实行伙食管理“五项制度”，其中不包括？

A.给养逐日消耗登记

B.每周食谱公布

C.指战员轮流帮厨

D.私自开设小灶

7、下列哪种情况属于给养账目“三相符”要求？

A.账本、实物、经费一致

B.口述、记录、回忆一致

C.个人台账与上级报表一致

D.采购数量与消耗数量一致

8、军队给养物资储存应遵循的基本原则是？

A.随意堆放节约空间

B.分类存放、先进先出

C.与生活垃圾混合存放

D.长期不盘点

9、基层单位伙食费节余部分应如何处理？

A.直接发放给炊事员

B.结转下月用于改善伙食

C.用于购买非食品类物品

D.由干部自行支配

10、给养员参加业务培训的主要目的是？

A.提升个人社交能力

B.增强后勤保障专业能力

C.获取额外津贴

D.替代岗位考核

11、军队文职给养员在执行物资发放任务时，应依据下列哪项制度进行规范操作？

A.先进后出制度

B.定人定岗制度

C.逐级审批制度

D.限额领料制度

12、军队给养物资入库验收时，首要核对的内容是？

A.物资包装美观度

B.供货商历史评价

C.质量合格证明文件

D.实物数量与清单一致性

13、下列哪项属于军队给养员的岗位职责？

A.组织军事训练考核

B.管理单位人事档案

C.编制伙食费预算方案

D.维护营区供水系统

14、军队基层单位实行伙食费管理的基本原则是？

A.统收统支、专款专用

B.自收自支、盈余留用

C.分级提成、按劳分配

D.市场调节、灵活使用

15、军队给养物资储存中，粮油类应存放在何种环境中？

A.高温潮湿

B.通风干燥

C.阳光直射

D.密闭缺氧

16、军队文职给养员在年度决算时需提交的主要报表是？

A.人员花名册

B.给养物资收支存报表

C.装备维修记录表

D.训练成绩统计表

17、军队执行任务期间，临时伙食补助的发放依据是？

A.个人申请意愿

B.上级命令和规定标准

C.单位经费结余情况

D.地方餐饮价格水平

18、下列哪种情况会导致给养物资账实不符？

A.定期盘点库存

B.规范填写出入库单

C.未及时登记损耗

D.实行双人管理制度

19、军队给养员参加业务培训的主要目的是？

A.提升军事作战能力

B.增强财务与物资管理专业能力

C.学习医疗急救技能

D.掌握车辆驾驶技术

20、军队给养物资发放应坚持的基本原则是？

A.先到先得

B.按需分配、标准供应

C.领导优先

D.随机发放

21、军队文职给养员在执行给养物资发放任务时，应依据下列哪项制度进行规范操作？

A.实名登记制度

B.领报审批制度

C.先到先得制度

D.随机分配制度

22、下列哪项属于军队给养员的主要职责范围？

A.负责武器装备维修

B.组织军事训练考核

C.管理伙食经费和食品物资

D.承担战地通信保障

23、军队伙食费管理应遵循的基本原则是？

A.统一管理、专款专用

B.分散使用、灵活调配

C.个人保管、自主使用

D.集体决策、随意支取

24、军队基层单位执行一类灶的人员主要包括？

A.机关干部

B.战备值班人员

C.作战部队士兵

D.文职人员非执勤岗

25、给养员在物资入库验收时，发现数量短缺应如何处理？

A.自行补足后登记入库

B.拒绝签收并上报情况

C.与供应商私下协商解决

D.直接入账后续追补

26、军队给养物资储存应坚持“先进先出”原则，主要目的是？

A.提高仓库周转效率

B.减少管理人力成本

C.防止食品过期变质

D.便于财务审计核对

27、下列哪项不属于军队给养保障的基本制度？

A.给养供应标准制度

B.伙食管理责任制

C.战备值班轮