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专家聘用协议书6篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据专家聘用协议书，专家的聘用期限通常为多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.可变

2.专家聘用协议书中，下列哪项费用是由用人单位承担的？()

A.专家的差旅费

B.专家的个人所得税

C.专家的社保费用

D.专家的工资

3.如果专家违反了聘用协议，以下哪种处理方式是正确的？()

A.继续聘用，不予处罚

B.解除聘用合同，不赔偿

C.解除聘用合同，并支付违约金

D.降职使用，不支付违约金

4.在专家聘用协议书中，关于保密条款，以下哪种说法是正确的？()

A.专家需对用人单位的商业秘密保密，期限为聘用期间及解除合同后5年

B.专家需对用人单位的商业秘密保密，期限为聘用期间及解除合同后3年

C.专家需对用人单位的商业秘密保密，期限为聘用期间及解除合同后1年

D.专家无需对用人单位的商业秘密保密

5.专家聘用协议书中，关于知识产权的归属，以下哪种说法是正确的？()

A.由专家独立完成的研究成果归专家所有

B.由用人单位提供条件的研究成果归用人单位所有

C.由专家独立完成的研究成果归用人单位所有

D.由用人单位提供条件的研究成果归专家所有

6.专家聘用协议书中，关于试用期，以下哪种说法是正确的？()

A.试用期最长为6个月

B.试用期最长为3个月

C.试用期最长为1个月

D.无试用期

7.在专家聘用协议书中，以下哪项不属于专家的义务？()

A.按时完成工作任务

B.维护用人单位的声誉

C.参加单位组织的各项活动

D.提高自己的业务水平

8.专家聘用协议书中，关于薪酬支付方式，以下哪种说法是正确的？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.以上均可

9.专家聘用协议书中，如果双方协商一致，以下哪种变更方式是正确的？()

A.单方通知变更

B.双方书面协议变更

C.口头协议变更

D.不允许变更

10.在专家聘用协议书中，以下哪种情况可以导致聘用合同解除？()

A.专家因病请假超过一个月

B.用人单位因经营困难减少专家工作内容

C.专家因工作需要调动到其他单位

D.用人单位单方面解除聘用合同

二、多选题(共5题)

11.专家聘用协议书中，以下哪些内容属于专家的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.按照协议完成工作任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.参加用人单位组织的各项活动

E.不断提高自己的业务水平

12.根据专家聘用协议书，以下哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.专家因个人原因提前离职

B.用人单位因经营困难不能继续聘用专家

C.专家严重违反用人单位的规章制度

D.用人单位与专家协商一致解除合同

E.专家因健康原因无法继续工作

13.专家聘用协议书中，以下哪些条款属于保密条款的范畴？()

A.专家不得泄露用人单位的商业秘密

B.专家不得对外公开用人单位的技术信息

C.专家离职后一定期限内不得在相同行业内竞争

D.用人单位对专家的工作成果享有知识产权

E.专家对用人单位提供的工作条件负有保密义务

14.在专家聘用协议书中，以下哪些费用应由用人单位承担？()

A.专家的工资

B.专家的社会保险费用

C.专家的差旅费

D.专家的加班费

E.专家的个人所得税

15.专家聘用协议书中，以下哪些属于聘用合同的基本要素？()

A.专家的姓名和基本信息

B.用人单位的名称和基本信息

C.聘用期限

D.工作内容和职责

E.薪酬待遇

三、填空题(共5题)

16.根据专家聘用协议书，聘用期限一般不少于__年。

17.专家在聘用期间应保守__，不得泄露给任何第三方。

18.在协议履行过程中，如果专家因个人原因离职，通常需提前__天通知用人单位。

19.如果专家因违反协议被解除聘用合同，用人单位有权要求专家支付__。

20.专家聘用协议书中，若涉及知识产权的归属，则该知识产权归__所有。

四、判断题(共5题)

21.专家聘用协议书中规定，专家在试用期内可以随时离职。()

A.正确B.错误

22.专家聘用协议书中，用人单位可以单方面解除聘用合同，无需提前通知专家。()

A.正确B.错误

23.专家在聘用期间，有权要求用人单位为其购买商业保险。()

A.正确B.错误

24.专家聘用协议书中