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2025年企业法律顾问职业资格考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《公司法》，公司设立时股东出资的最低限额是多少？()

A.10万元

B.50万元

C.100万元

D.300万元

2.在合同法中，当事人订立合同应当遵循的基本原则是什么？()

A.诚实信用原则

B.平等互利原则

C.公正原则

D.依法自愿原则

3.企业法律顾问在审查合同文本时，应当注意哪些潜在的法律风险？()

A.合同条款的合法性

B.合同条款的完整性

C.合同条款的明确性

D.以上都是

4.劳动法规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病无法继续工作

C.用人单位经营困难

D.以上都是

5.知识产权包括哪些权利？()

A.专利权、商标权、著作权

B.商业秘密权、著作权、专利权

C.专利权、著作权、商业秘密权

D.商业秘密权、专利权、商标权

6.企业法律顾问在提供法律意见时，应当如何处理客户的商业秘密？()

A.保密并不得泄露给他人

B.可以在必要时向第三方透露

C.可以在公开场合讨论

D.不必保密，客户可以自行决定

7.公司章程应当包括哪些内容？()

A.公司名称、住所、经营范围

B.股东的权利和义务

C.公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则

D.以上都是

8.根据《公司法》，股份有限公司的股东大会行使哪些职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.以上都是

9.企业法律顾问在处理劳动争议时，应当如何维护劳动者的合法权益？()

A.帮助劳动者了解劳动法律法规

B.协助劳动者与用人单位协商解决争议

C.代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.以上都是

10.合同法规定，合同的履行应当遵循哪些原则？()

A.诚实信用原则

B.平等互利原则

C.公正原则

D.以上都是

11.企业法律顾问在审查公司章程时，应当注意哪些事项？()

A.章程内容是否符合法律法规

B.章程内容是否明确、具体

C.章程内容是否与公司实际情况相符

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.企业法律顾问在审查公司章程时，应当关注以下哪些方面？()

A.章程内容是否符合法律法规

B.章程内容是否明确、具体

C.章程内容是否与公司实际情况相符

D.公司章程的制定程序是否合法

13.劳动法规定，用人单位在下列哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

14.知识产权包括哪些权利？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密权

15.合同法规定，当事人订立合同应当遵循哪些基本原则？()

A.诚实信用原则

B.平等互利原则

C.公正原则

D.依法自愿原则

16.企业法律顾问在提供法律咨询时，应当注意以下哪些事项？()

A.确保法律意见的准确性

B.维护客户的合法权益

C.保守客户秘密

D.及时更新法律知识

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由（）担任。

18.合同法中，合同成立的时间通常是指（）。

19.劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位（）解除劳动合同。

20.知识产权中，（）是指在一定期限内，对发明创造享有的独占权。

21.企业法律顾问在审查合同文本时，应当重点关注合同的（）。

四、判断题(共5题)

22.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的注册资本应当由股东全部一次性缴清。()

A.正确B.错误

23.在合同纠纷中，当事人可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.劳动法规定，用人单位在劳动者怀孕期间可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.企业法律顾问在审查公司章程时，无需关注章程的制定程序。()

A