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    第一章领导力培训的意义与价值第二章领导力模型的构建与应用第三章领导力核心能力的培养第四章领导力发展的系统化设计第五章领导力发展的评估与改进第六章领导力发展的未来趋势

    01第一章领导力培训的意义与价值

    领导力培训的引入未来趋势领导力培训的发展方向与新兴技术培训目标领导力培训的具体目标与预期成果实施效果领导力培训对企业发展的实际贡献成本效益领导力培训的投资回报分析行业对比不同行业领导力培训的特点与差异

    领导力培训的核心目标培训内容领导力培训的核心内容与模块设计培训方法领导力培训的有效方法与技巧培训评估领导力培训的效果评估与改进机制培训资源领导力培训的资源整合与配置团队目标提升团队协作

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