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2025年国企党群面试题目及答案

一、综合分析题（每题20分，共40分）

1.2024年中央金融工作会议强调“坚持和加强党对金融工作的全面领导”，结合国企党群工作实际，请谈谈如何通过党建引领推动国企金融板块业务高质量发展？

参考答案：

推动国企金融板块业务高质量发展，需以党建为“根”“魂”，重点从四方面发力：

（1）强化政治引领，筑牢思想根基。一是将中央金融工作会议精神、习近平总书记关于金融工作的重要论述作为党委理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，通过“专题研讨+案例教学+实地调研”模式，确保全体党员干部深刻理解“金融是国民经济的血脉”“防控金融风险是永恒主题”等核心要求。例如，某国有银行省分行党委开展“金融安全进基层”活动，组织党员骨干深入企业调研产业链金融风险点，形成23份专题报告，为业务决策提供支撑。

（2）完善体制机制，推动深度融合。落实“双向进入、交叉任职”领导体制，在金融板块设立“党建+业务”双考核指标，将党建工作考核结果与部门绩效、干部任免直接挂钩。如某国企金融子公司推行“党建项目化”管理，将普惠金融扩面、绿色金融创新等6项重点业务列为“党员攻坚项目”，由党委委员牵头，组建党员先锋队，3个月内完成12个县域普惠金融服务站建设，新增绿色信贷投放15亿元。

（3）锤炼队伍能力，培育专业人才。针对金融业务专业性强、风险防控要求高的特点，实施“党群干部+金融骨干”双向轮岗计划，选拔党群部门优秀干部到风控、投行等业务一线锻炼，同时选调业务骨干到党群部门参与党建品牌建设。例如，某信托公司开展“红色金融人才训练营”，设置“党建与资管新规衔接”“ESG投资中的党性要求”等课程，培养既懂党建又懂金融的复合型人才32名。

（4）强化监督护航，守牢风险底线。发挥纪委“监督的再监督”作用，建立“党建+风控”联动机制，在金融产品设计、授信审批等关键环节设置“党员责任岗”，定期开展“廉洁金融”警示教育。如某城商行党委联合纪委开展“影子银行”专项排查，通过党员带头自查、交叉互查，发现并整改违规业务3起，挽回经济损失800余万元。

2.2024年中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》修订版，新增“对新质生产力领域违纪行为的规制”。作为国企党群工作者，如何结合条例要求推动新质生产力相关领域党建工作？

参考答案：

新质生产力以科技创新为核心驱动力，涉及人工智能、量子计算、生物制造等前沿领域，其党建工作需紧扣“纪律保障”与“创新赋能”双主线：

（1）深化条例学习，明确纪律红线。针对新质生产力领域“技术迭代快、合作模式新、资本运作活”的特点，编制《新质生产力领域纪律风险清单》，重点梳理技术研发中的数据安全、成果转化中的利益输送、对外合作中的商业贿赂等9类高频风险点。例如，某国企科技子公司党委组织研发、法务、党群部门联合编写《AI研发纪律手册》，明确“实验数据篡改”“算法模型泄露”等12项禁止行为，并通过“案例情景模拟+党纪知识竞答”强化学习效果，覆盖90%以上研发人员。

（2）创新组织设置，建强战斗堡垒。在新质生产力项目团队中推行“临时党支部+党员攻关组”模式，将党组织建在“实验室”“项目组”“产业链”上。如某半导体企业在7nm芯片研发项目中成立临时党支部，由技术负责人担任支部书记，设立“光刻工艺党员责任区”“封装测试党员示范岗”，党员带头攻克23项技术难题，项目研发周期缩短15%。

（3）激发创新活力，厚植党建动能。建立“党建+创新”激励机制，将党员在技术攻关、专利申报中的表现纳入民主评议，对贡献突出者优先推荐“两优一先”评选。例如，某新能源企业党委开展“红色创新之星”评选，对获得核心专利的党员团队给予党建经费倾斜，2024年以来，党员牵头完成12项发明专利，其中3项达到国际领先水平。

（4）强化协同联动，凝聚发展合力。推动党建与产业链、创新链深度融合，联合高校、科研院所、上下游企业成立“新质生产力党建联盟”，通过共办技术论坛、共享实验资源、共育专业人才，破解“卡脖子”技术难题。如某机器人制造国企党委联合3所高校、5家零部件供应商组建党建联盟，共同研发的“智能焊接机器人”填补国内空白，已应用于10余家汽车制造企业。

二、业务实操题（每题15分，共30分）

1.某国企拟于2025年7月开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育总结暨成果展活动，作为党群部工作人员，请设计一份具体实施方案（要求包含目标、流程、分工、保障措施）。

参考答案：

一、活动目标

系统总结主题教育成效，提炼可复制的经验做法，推动理论学习常态化、成果转化长效化，激励全体党员干部以更饱满的状态投身国企改革发展。

二、活动流程（时间：2025年7月15日9:0012:00；地点