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2026年企业法务主管的职责与面试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据中国《公司法》修订草案（2026年预计实施），2026年企业法务主管在股权结构设计中的核心职责不包括：

A.设计股权激励方案以吸引核心人才

B.优化股东会决策程序

C.制定股东权利义务清单

D.直接决定公司年度预算分配

答案：D

2.在处理跨境数据合规问题时，2026年企业法务主管最需要关注的国际标准是：

A.GDPR（欧盟通用数据保护条例）

B.CCPA（加州消费者隐私法案）

C.中国《数据安全法》修订版

D.OECD隐私框架

答案：C

3.根据2026年最新《劳动合同法》实施要求，企业在制定竞业限制协议时，必须明确以下哪项要素才能确保其法律效力？

A.竞业限制期限不超过1年

B.竞业限制经济补偿金标准不低于员工离职前月平均工资的30%

C.明确竞业限制范围、地域和期限

D.必须获得员工书面同意

答案：C

4.在2026年商业秘密保护新规下，企业法务主管在制定保密制度时应重点考虑：

A.限制员工社交媒体使用范围

B.明确商业秘密认定标准及保护措施

C.规定所有员工必须接受年度保密培训

D.要求所有涉密文件必须使用特殊防伪标记

答案：B

5.针对企业面临的ESG（环境、社会和治理）合规挑战，2026年法务主管应优先推动：

A.制定全面的ESG风险清单

B.将ESG要求纳入公司治理结构

C.定期发布ESG合规报告

D.为管理层提供ESG法律培训

答案：B

6.根据2026年《反不正当竞争法》修订版，企业法务主管在防范商业贿赂风险时，应重点关注：

A.完善供应商准入审查机制

B.建立客户回扣申报制度

C.加强销售合同中的利益冲突条款

D.定期进行反商业贿赂合规审计

答案：B

7.在处理知识产权侵权纠纷时，2026年企业法务主管应优先考虑：

A.直接提起诉讼要求停止侵权

B.通过谈判达成和解协议

C.申请诉前财产保全

D.寻求行政调解

答案：B

8.根据预计2026年实施的《个人信息保护法》修订版，企业法务主管在处理用户投诉时应：

A.48小时内作出处理决定

B.要求用户提供详细身份证明

C.告知用户投诉处理流程和时限

D.必须由法务部门直接处理所有投诉

答案：C

9.在制定企业危机公关预案时，2026年法务主管应重点关注：

A.准备标准对外声明模板

B.明确危机分级和响应机制

C.规定危机信息披露权限

D.设立危机应对专项基金

答案：B

10.根据2026年《公司法》修订版，企业法务主管在推动公司治理现代化时应：

A.优化董事会构成比例

B.建立股东分类表决制度

C.完善关联交易审批程序

D.制定董事会独立董事提名标准

答案：C

二、多选题（共10题，每题3分）

1.2026年企业法务主管在推动合规管理体系建设时，应包含哪些关键要素？

A.合规风险评估机制

B.合规培训计划

C.合规绩效考核指标

D.合规举报渠道

E.合规审计制度

答案：ABCDE

2.在处理国际贸易纠纷时，2026年企业法务主管应了解的主要国际规则包括：

A.世界贸易组织规则

B.国际商会合同示范法

C.联合国国际货物销售合同公约

D.各国反倾销反补贴法规

E.国际海事组织规则

答案：ABCD

3.根据2026年《反垄断法》修订版，企业法务主管在防范垄断风险时应关注：

A.控制市场份额

B.评估并购交易中的垄断影响

C.审查定价策略

D.分析竞争对手行为

E.规范纵向垄断协议

答案：ABCDE

4.在制定企业数据合规策略时，2026年法务主管应考虑：

A.数据分类分级管理

B.数据跨境传输合规

C.数据主体权利响应机制

D.数据安全事件应急预案

E.数据合规审计计划

答案：ABCDE

5.企业法务主管在防范劳动用工风险时，应重点关注：

A.劳动合同签订规范

B.工时管理合规

C.社会保险缴纳

D.解除劳动关系程序

E.非法用工行为识别

答案：ABCDE

6.在处理企业合同纠纷时，2026年法务主管应掌握的技巧包括：

A.合同条款审查

B.纠纷证据收集

C.法律关系分析

D.诉讼策略制定

E.和解谈判技巧

答案：ABCDE

7.根据2026年《公司法》修订版，企业法务主管在推动公司治理现代化时应：

A.完善董事会专门委员会

B.建立股东积极主义制度

C.优化信息披露机制

D.强化内部控制

E.推进ESG治理

答案：ABCDE

8.在防范商业秘密泄露风险时，2026年企业法务主管应：

A.明确商业秘密