- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
庆安集团有限公司2026年校园招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政决策与非行政决策相比()。
A.只对行政部门发生作用
B.以国家权力为依靠
C.决策等级较高
D.没有强制性
【答案】:B
【解析】行政决策是指国家行政机关及其工作人员为履行国家管理职能,在充分收集相关信息、系统论证的基础上,依法对要解决的问题作出科学决定的活动过程。行政决策以国家权力为依靠,因为行政机关是国家权力的执行机关,其决策的制定和实施都是凭借国家赋予的行政权力。行政决策不仅仅只对行政部门发生作用,它会对社会各方面产生广泛影响;决策等级高低不能简单地以行政决策和非行政决策来区分,不同类型的决策在不同场景下等级不同;行政决策具有强制性,它是国家行政机关行使行政权力的体现,相关组织和个人必须遵守。所以正确的是行政决策以国家权力为依靠。
2、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。
A.奖赏性权力
B.感召性权力
C.法定性权力
D.惩罚性权力
【答案】:A
【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献,这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈,符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为,并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力,使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以,应选奖赏性权力。
3、经济学中有很多经济变量,经济学家将这些经济变量分为流量和存量。下列属于存量的是()。
A.政府预算赤字
B.投资量
C.政府债务
D.一个人的收入和支出
【答案】:C
【解析】本题可根据流量和存量的概念,判断各选项所涉及的经济变量属于流量还是存量。流量是指在一定时期内发生的某种经济变量变动的数值,它是在一定的时期内测度的,其大小有时间维度;存量是指某一指定的时点上,过去生产与积累起来的产品、货物、储备、资产负债的结存数量,其大小没有时间维度。政府预算赤字是指政府财政支出超过财政收入的部分,它衡量的是在一定时期(通常为一年)内政府财政收支的差额,有时间维度,是在一定时期内发生的变动数值,所以属于流量。投资量是在一定时期内用于增加或更新资本资产(包括厂房、机器设备、住宅及存货等)的支出,是在一定时间内发生的经济活动的衡量,具有时间维度,属于流量。政府债务是指政府在某一特定时点上所欠的债务总额,它反映的是过去债务积累的结果,不涉及时间长度的衡量,其大小没有时间维度,属于存量。一个人的收入和支出是指在一定时期内个人所获得的收入以及花费的支出,是在特定时间段内的经济活动记录,有时间维度,属于流量。综上,属于存量的是政府债务。
4、公文处理具有原则性且讲究程序,因此必须严格遵循流程,但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规,而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是()。
A.公文传阅,一般要按照领导职务顺序组织传阅,但主要领导长期出差,可以依次往下进行,等这位领导回来再补签
B.一份公文,办公室主任请领导核签后准备下发,办公室干事突然发现有一个数据不对,联系领导得知其外出,于是办公室干事把数据及时修改并下发
C.对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理,这时就可以先转部门,然后再呈领导传阅
D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,如果节假日遇到发生重大事故,办公室主任恰逢不在,可以先呈主要领导阅示
【答案】:B
【解析】公文处理需严格遵守流程,同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中,公文下发前的核签至关重要,一旦领导完成核签,公文内容就已确定,不能随意更改。若发现数据有误,正确的做法是再次联系领导,等待领导重新核签,而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行,若主要领导长期出差,依次往下传阅并等其回来补签,这是根据实际情况灵活处理,符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理,但事情紧急时先转部门再呈领导传阅,也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,若节假日办公室主任不在且发生重大事故,先呈主要领导阅示,同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上,处置不当的是在办公室主任请领导核签后,办公室干事发现数
您可能关注的文档
- 怀化市部分市直事业单位2025年下半年集中公开招聘、公开选调工作人员备考题库附答案详解.docx
- 德钦县国有资本投资运营(集团)有限公司2025年人才公开引进备考题库(二次)及参考答案详解一套.docx
- 徐州医科大学附属医院2026年公开招聘工作人员备考题库一(卫生技术类普通岗位)及答案详解一套.docx
- 张家界市总工会2025年公开招聘工会社会工作专业人才备考题库附答案详解.docx
- 开封时代面向集团内部招聘20人备考题库(二)有答案详解.docx
- 建投华科投资股份有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 廊坊时代空港生物质能源有限公司2026届毕业生校园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 广西旅发南国体育投资集团有限公司2025年12月招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 广西壮族自治区总工会干部学校2026年面向全区公开选调工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 广西医科大学附属武鸣医院2025年公开招聘高层次人才备考题库及1套完整答案详解.docx
最近下载
- 贵州省遵义市红花岗区2024-2025学年九年级上学期12月期末联考数学试题.docx VIP
- 大客户管理(很厉害的)课件.pptx VIP
- 过氯酸铵(高氯酸铵)理化性质及危险特性表MSDS.doc VIP
- 预防未成年人犯罪普法讲座PPT课件V2.pptx VIP
- 北京市顺义区2024-2025学年高三上学期语文期末质量监测试卷(含答案).docx VIP
- 2025秋小学苏教版(新教材)科学三年级上册知识点及期末测试卷及答案.docx
- 五年级上册苏教数学期末必考应用题母题50道.pdf
- 2024年研究生考试考研思想政治理论测试试题与参考答案.docx VIP
- 0940-2014 医用内窥镜 内窥镜器械 抓取钳.pdf VIP
- 2025 皮肤科脱发查房减少压力课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)