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安全培训管理制度

辽宁大通公路工程有限公司

辽宁省高速公路隧道专业化养护项目

2017年1月

安全培训管理制度

1范围

1.1为加强和规范公司安全培训工作，保证安全培训质量，提高员工安全操作技能，增强处理安全生产突发事件和复杂情况的能力，结合公司实际，制定本办法。

1.2本办法适用公司及所属各工区。

2职责

2.1公司综合部负责制定员工安全培训管理办法，负责公司各部门及各工区的安全培训工作。

2.2综合部负责公司安全管理人员、工区安全员、特种作业人员的安全培训工作；

2.3综合部组织编制员工安全培训考试题库。

2.4公司所属各工区负责按照有关法律法规、规章制度和本办法，建立健全本单位安全培训工作制度，负责公司领导、安全管理人员、特种作业人员以外人员的安全培训工作。

3管理内容与要求

3.1安全培训的组织实施

3.1.1按照“分级实施”的原则，公司负责组织公司领导、工区主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训工作。上述以外人员的安全培训工作，由各单位自行组织实施。

3.1.2各单位应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

3.1.3公司及各工区要将安全培训列入总体培训规划和计划之内，并保证安全培训工作所需资金。

3.3.2安全生产管理人员培训内容

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

2）安全生产管理知识、安全生产技术、危险化学品知识、职业卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识。

3）工伤保险的法律、法规、政策。

4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法及应急处置的内容和要求。

7）HSE法律法规、管理方法和标准。

8）国内外先进的安全生产管理经验。

9）典型事故案例和应急救援案例分析。

10）其他有关安全生产知识。

3.3.3其他从业人员培训

新入厂员工应进行公司、工区、班组三级安全培训教育。

1）公司级岗前安全培训主要内容包括：

a)本单位安全生产情况及安全生产基本知识。

b)本单位安全生产规章制度和劳动纪律。

c)从业人员安全生产权利和义务。

d)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。

e)HSE管理体系。

f)有关事故案例。

g)其他需要培训的内容。

2）工区级岗前安全培训主要内容包括：

a)工作环境及危险因素。

b)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。

d)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

e)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

f)本工区安全生产状况及规章制度。

g)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

h)有关事故案例。

m)其他需要培训的内容。

3）岗位级岗前安全培训主要内容包括：

a)岗位安全操作规程。

b)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。

c)有关事故案例。

d)工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

e)其他需要培训的内容。

4）岗位员工调整工作岗位或离岗一年（技术性要求高或危险性大的岗位，离岗三个月）以上重新上岗时，应进行相应的工区、岗位级的安全培训教育。

5）各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

6）特种作业人员应按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

7）各单位要建立继续教育的制度和全员培训的目标，对在岗的员工应进行规范性安全培训教育。

8）规范性安全培训教育主要内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

9）对外来参观等其他相关人员应做好必要的安全知识培训教育。

3.3.4安全培训主要采取以下方式进行：

1）课堂讲授培训。

2）仿真培训。

3）现场实训。

4）事故案例培训。

5）岗位轮训等。

3.4培训学时规定

3.4.1公司主要负责人、分管安全领导及所属工区主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训不少于16学时。

3.4.2安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训不少于16学时。

3.4.3现场工作岗位新入公司员工安全培训教育时间不得少于48学时，其他新入公司员工安全培训教育时间不得少于24学时。所有员工每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3.5监督考核与奖惩

3.5.1安全培训工作的考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则。

3.5.2