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云南特殊教育职业学院2026年春季银龄教师招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】情绪性冲突的定义要点:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。其中一个例子中,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。另一个例子中,吵架是由于“男友的冷漠”,即存在“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有例子提到“激动”,但这并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。最后一个例子中,老者教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合定义要点②,不属于情绪性冲突。
2、《史记?季布栾布列传》记载“得黄金百斤,不如得季布一诺”,这句话揭示了()的重要性。
A.诚实守信
B.以身作则
C.威望通显
D.爱惜名誉
【答案】:A
【解析】题干中“得黄金百斤,不如得季布一诺”强调了季布信守承诺,诺言的价值远超黄金。这体现出在人际交往和社会生活中,遵守承诺、讲信用这种品质的重要性。诚实守信即为人处世要诚实、讲信用,该表述与“季布一诺”所传达的核心要义一致。以身作则通常是指以自己的行为作为榜样,带动他人,题干中未体现出季布以自身行为作示范的内容。威望通显是指威望高、声名显著,题干重点在于季布的一诺千金,并非强调他的威望。爱惜名誉侧重于对自身名誉的珍视,而题干突出的是承诺的重要性,并非单纯强调对名誉的爱惜。所以此句揭示了诚实守信的重要性。
3、“请示”的主送对象可以是()。
A.直属上级领导机关
B.有商洽必要的平行机关
C.需请求其批准的不相隶属机关
D.以上都是
【答案】:A
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,主送对象必须是直属上级领导机关,平行机关和不相隶属机关一般用函等公文进行商洽工作或联系事宜,不能作为请示的主送对象,所以答案只能是直属上级领导机关。
4、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
5、甲骨文最早于我国河南省安阳市殷墟被发现,作为商朝的文化产物,距今约有3600多年的历史。甲骨文因镌刻、书写在()上而得名。
A.简牍与帛书
B.岩石
C.龟甲与兽骨
D.青铜器
【答案】:C
【解析】本题可根据甲骨文的定义和特征来判断其得名原因。甲骨文是中国的一种古老文字,是商朝的文化产物,最早发现于我国河南省安阳市殷墟,距今约3600多年历史。它主要指中国商朝晚期王室用于占卜记事而在龟甲或兽骨上契刻的文字,因镌刻、书写在龟甲与兽骨上而得名。简牍与帛书是古代书写的载体,简牍是对我国古代遗存下来的写有文字的竹简与木牍的概称,帛书则是写在缣帛上的文书;岩石一般不是甲骨文的书写载体;青铜器上的文字是金文,又称钟鼎文。因此,甲骨文得名并非是因为镌刻、书写在简牍与帛书、岩石、青铜器上。综上,正确答案为龟甲与兽骨。
6、地热能是由()所抽取的天然热能,这种能量源于地球内部的熔岩,以热力形式存在,是引发火山爆发和地震的能量。
A.地幔
B.地壳
C.地心
D.地冕
【答案】:B
【解析】本题可根据地球的内部圈层结构以及地热能的来源等相关知识进行分析。地球内部圈层结构由外向内依次为地壳、地幔和地核。地热能是由地壳抽取的天然热能,这种能量来自地球内部的熔岩,并以热力形式存在,是引致火山爆发及地震的能量。地壳是地球固体圈层的最外层,它与
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