R往届试题：奖金计划与DB计划异同.pdfVIP

SBR往届试题重写‑由Bubble,Bai准备

Q4b)i)考官

说：

这些支付的处理方式类似于设定受益计划，但不同之处在于任何精算利

得或损失将立即确认，而不是像HandfoodCo目前那样在其他综合收益中确认。

意思是：这道题的奖金计划非常类似于DB计划的常规处理，但“类似”并不意

味着完全相同，你应该明显感觉到，我们在课上讲的常见的DB计划是：，

比如60岁领取，领到。但这道题“类似”，并不是“一模一样”，其中

一个明显的不同就是：精算收益/损失计入P/L，而不是OCI。

这就涉及“超纲”内容了，如果你想知道，需要知识面和时间。精算利得/损

失需要精算师的帮助，其实有很多组成部分，比如：实际计划资产回报与估计计

划资产回报之间的差异，这实际上称为“重计量”，这不是我们专业能够理

解的，所以计入OCI；比如退休职工到底可以活多少岁，今年和去年的平均

可能都有变化，这也不是我们专业能够理解的，所以计入OCI。

而这道题的所谓的”actuarialgain/loss”，你看看需要精算师吗？不需要吧。所

以它其实就是一个简单的adjustment。只是因为要和DBn做对比，所以我们

勉强叫它”actuarialgain/loss”，但是处理方法明显不是：OCI

SBRpastpaperrewritten-preparedbyBubble,Bai

考官说了：

“Thetreatmentforthesepaymentsissimilartoadefinedbenefitpension

present.”

意思是：这道题的非常类似的常规处理，但是“类

似”，不是一模一样，你应该明显感觉得到，我们上课讲的常见

是：退休金，比如岁拿，拿到死。但是这道题“类似”，并不是

“一模一样”，其实一个明显不一样就是：这里计入

而不是。

这就涉及“超纲”内容了，如果你想知道，需要知识面和时间。

精算利得，需要精算师的帮助，其实是有

比如：和

之间的这其实叫”remeasurement”,这不是我们的专业可以理

解的，所以计入；比如退休职工到底可以活多少岁，今年和去年的平均

可能都有变化，这也不是我们的专业可以理解的，所以计入。

而这道题的所谓的”actuarialloss”，你看看需要精算师吗？不需要吧。

所以它其实就是一个简单的。只是因为要和做对比，所

以我们勉强叫它”actuarialgain/loss”,但是处理方法明显不是：

考官故意把题目和描述得很复杂，如果是我，就直接叫它

“调整”，就正常地计入P/L。

针对这道题，我的建议就是：你自己写自己的，然后参考考官，能懂多少就

“吸取”多少，不必勉强。同时提高自己的知识面，commonsense，多对比，多思

考，就ok，然后知道这个世界很大，有奇奇怪怪的公司，奇奇怪怪的bonus

scheme，openyourheart，然后慢慢就能搞懂相应的accountingtreatment

了。

考官故意把题目和描述得很复杂，如果是我，就直接叫它

“adjustment”,就正常的计入P/L.

针对这道题，我的建议就是：你自己写自己的，然后参考考官，能

懂多少就“吸取”多少，不必勉强。同时提高自己的知识面,commonsense,多

对比，多思考，就ok，然后知道这个世界很大，有奇奇怪怪的公司,奇

奇怪怪的bonusscheme