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天津医科大学总医院2026年派遣制残疾人员专项招聘备考题库及一套参考答案详解.docx

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天津医科大学总医院2026年派遣制残疾人员专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、人们所有行动和生活的前提条件是()。

A.健康权

B.人格尊严

C.人身自由

D.言论自由

【答案】:C

【解析】人身自由是人们一切行动和生活的前提条件。健康权主要是指公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利,它侧重于身体的健康保障,并非行动和生活的前提基础。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利,它强调的是人的尊严层面,并非行动和生活得以开展的前提。言论自由是公民按照自己的意愿自由地发表言论以及与听取他人陈述意见的基本权利,是公民表达自我的一种重要权利,但并非人们一切行动和生活的前提条件。而人身自由意味着公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,只有在人身自由得到保障的情况下,人们才能够正常地进行各项行动和开展生活。因此本题正确答案所对应的内容是人身自由。

2、甲拾得乙的智能手机,乙要求甲返还,然而经多次协商后甲依旧拒绝返还。乙于是向人民法院提起诉讼,法院判决甲在限期内归还手机。由此可见()。

A.诉讼是依法维权的唯一途径

B.甲的行为不具有社会危害性

C.违法行为只需受到民事制裁

D.我国法律维护公民的合法权益

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对法律维权途径、违法行为及其后果、法律作用等知识点的理解。首先,依法维权的途径是多样的,除了诉讼之外,还可以通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷,所以说诉讼是依法维权的唯一途径这种表述是错误的。其次,甲捡到乙的智能手机后,经多次协商仍拒绝归还,这种行为侵犯了乙的财产所有权,对乙的合法权益造成了损害,具备一定的社会危害性,并非不具有社会危害性。然后,违法行为根据其性质和危害程度不同,会受到不同的制裁。违法行为包括民事违法行为、行政违法行为和刑事违法行为等,民事违法行为要受到民事制裁,行政违法行为要受到行政制裁,刑事违法行为要受到刑事制裁,所以说违法行为只需受到民事制裁是不准确的。最后,乙的智能手机被甲捡到后拒绝归还,乙向人民法院提起诉讼,法院判决甲限期归还手机,这体现了我国法律通过司法审判的方式保障公民的合法财产权益,表明我国法律维护公民的合法权益,该表述是正确的。综上所述,答案应为我国法律维护公民的合法权益。

3、下列关于请示的说法,不正确的是()。

A.请示应标注主送机关,可以根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关

B.请示的标题,应使用完全式标题,以示礼貌和庄重

C.如果是双重领导的机关,请示的主送机关可以是两个

D.请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语

【答案】:C

【解析】请示应标注主送机关,可根据需要同时抄送相关上级机关,但不得抄送下级机关,这符合请示的行文规则,是正确的表述。请示标题一般使用完全式标题,但并非必须使用完全式标题以示礼貌和庄重,在实际应用中,有时根据情况可适当简化标题,所以“应使用完全式标题”说法不准确。即使是双重领导的机关,请示只能主送一个上级机关,不能主送两个,以明确责任和避免多头指挥等问题。一份正确的请示公文通常要有请示缘由、请示事项和请示束语,这是请示的基本结构内容。综上,说法不正确的涉及到关于标题和主送机关的描述。

4、相较于完全理性决策,有限理性决策:

A.追求的是令人满意的方案

B.能得到最好的决策结果

C.需要掌握与决策有关的所有信息

D.需要最大限度的让相关人员参与决策

【答案】:A

【解析】完整理性决策追求最优解,需要掌握与决策有关的所有信息,能得到最好的决策结果。而有限理性决策是基于现实中决策者不可能掌握所有信息和具备完全的认知能力,所以它追求的是令人满意的方案,而非最优方案。有限理性决策并不要求掌握所有信息,也不强调最大限度让相关人员参与决策。因此该题应选择追求令人满意的方案这一描述。

5、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f

B.fbstati

C.c

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