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2025年学历类自考劳动法-英语（二）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？

A.1

B.6

C.12

D.24

2、WhichofthefollowingisNOTavalidtypeofemploymentcontractunderChineselaborlaw?

A.Fixed-termcontract

B.Open-endedcontract

C.Project-basedcontract

D.Life-timecontract

3、ThestandardworkinghoursperdayinChinaaregenerallysetas:

A.7hours

B.8hours

C.10hours

D.12hours

4、Whencalculatingovertimepay,thestandardrateforthefirst2hoursis:

A.1.0倍

B.1.5倍

C.2.0倍

D.3.0倍

5、WhichdocumentisrequiredforaforeignertoworkinChinalegally?

A.ChineseID

B.WorkPermit

C.Passport

D.StudentVisa

6、InChina,theminimumsocialinsurancecoverageincludes:

A.Pensiononly

B.Pension,Medical,Unemployment

C.Pension,Medical,Unemployment,Injury

D.Alloftheabove

7、Themaximumperiodforaprobationaryemploymentis:

A.1year

B.2years

C.3years

D.Nolimit

8、WhichclauseisNOTprotectedbytheLaborDisputeMediationLaw?

A.Mediationbeforearbitration

B.Righttorefuseforcedmediation

C.30-daymediationperiod

D.Governmentintervention

9、ThecalculationofmonthlyminimumwageinShanghai(2025)isbasedon:

A.Averagewageofurbanworkers

B.10thpercentileofwages

C.25thpercentile

D.75thpercentile

10、WhichofthefollowingisNOTavalidreasonforanemployertoterminateanemployee?

A.Materialbreachofcontract

B.Chronicabsenteeism

C.Economicrestructuring

D.Employeespregnancy

11、根据《劳动合同法》，劳动合同的期限分为哪三种类型？

A.固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限

B.固定期限、无固定期限和试用期

C.固定期限、无固定期限和固定期限

D.无固定期限、固定期限和以完成一定任务为期限

12、劳动者在试用期内被解雇需满足什么条件？

A.严重违反用人单位规章制度

B.未通过试用期考核

C.严重失职营私舞弊

D.连续旷工三日以上

13、劳动争议仲裁的时效期间为多少个月？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

14、用人单位不得低于当地最低工资标准支付工资的例外情形是？

A.试用期员工

B.高技能人才

C.试用期员工和绩效奖金

D.高技能人才和绩效奖金

15、劳动者在患病期间，用人单位应支付工资的期限是？

A.医疗期3个月内

B.医疗期6个月内

C.医疗期24个月内

D.医疗期36个月内

16、集体劳动合同生效需满足什么条件？

A.经职工代表大会通过

B.经企业职工代表大会或全体职工讨论通过

C.经用人单位法定代表人签字

D.经